组织工作总结范文（精选10篇）
一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候认真地做好工作总结了。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家整理的组织工作总结范文，希望对大家有所帮助。
组织工作总结 篇1组织部成员携手走过一年，始终坚持认真踏实的态度，顺利完成了各项任务。
组织学院各团支部开展了以“不忘初心，继续前进”和“活力在基层”为主题的团日活动。在提高思想觉悟同时也增强了凝聚力。
组织部下设的升旗队，负责日常的升旗工作，配合学院运动会开展工作。保证每一次升旗任务的圆满完成。
团情统计一年进行两次，工作量大且琐碎。我们在较短的时间高质量地进行，力争无错误无疏漏。本学年顺利完成了团员注册、团关系转接、团资料整理、团费收缴、五四评优等常规工作。在工作过程中，我们得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化。
在推优工作中，组织部一直悉心指导，带领英文学院走向更大的.舞台：英文1605班团支部荣获全国活力团支部称号、省五四红旗团支部；英文1602、1701、1709班团支部在校十大优秀主题团日活动中勇占三席座位；何佩珊同学在十佳青年的舞台上展现自我；易仙菊、骆乐安同学成功当选校十佳团支书。
英文学院第一期青年马克思主义者培养工程于三月建成，志于培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年社会主义合格接班人。刘海春副校长精心准备的开班第一课、广西大学马克思学院的时政讲座、百色红色革命之行……青马班学员们在实践和交流学习中不断提升自身思想素质，坚定自己的理想信念。
英文灯塔在路上，相信组织部也可以积聚光芒，成为一座有信仰有情怀的灯塔，点亮自己，照亮他人。
组织工作总结 篇21、提高素质，抓好党员的培养教育，坚持标准，严把发展党员入口关。
党员的发展和转正工作是我们党的建设一项重要的经常性工作，是党的建设新的伟大工程的一项基础工程，也是党员队伍建设的重要组成部分，意义重大而深远。教育局党委在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，教育局组干科严把党员发展的条件、程序和手续，遵循制度和党章要求，确保党员发展的质量。1月份组织召开组织员换届培训会，邀请区委组织部组织科科长参加，对组织员进行培训，强调重视谈话的作用，深入观察其思想动态，严把入口关。全年共发展党员88个，预备党员转正个。
2、做好建党90周年各项工作。
开展纪念“七一”主题系列活动，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、参观学访、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
开展“七一”表彰活动，通过精确测算各支部党员结构比例，由基层自行推荐区级先进党组织、区级优秀***员和区级优秀党务工作者名单，局评优领导小组进行资格认定。经过民主推荐，并征求局机关各科室意见，在此基础上经党委会研究，确定拟推荐区级先进党组织、区级优秀***员和区级优秀党务工作者。表彰会上对评选出的15个教育系统先进党组织、16名教育系统优秀***员排头兵、88名教育系统优秀***员、18名教育系统优秀党务工作者予以表彰。
根据区委有关安排，经局领导研究决定，在全系统党员、干部、职工和青少年中广泛开展“学党史、忆辉煌、做贡献——庆祝中国***成立90周年”知识竞赛活动。我系统创先争优活动的六个推动组同时进行了第一阶段笔试竞赛。我系统58个单位积极报名，共有168位选手参赛。第二阶段是以现场竞答的形式进行，六个推动组筛选出18名选手参加现场竞答，通过组际之间竞答结果选出3名代表组成教育系统代表队参加河东区的竞赛获得三等奖。
3、创先争优活动。
撰写创先争优活动主题理论文章一篇上报区委。
4、召开河东区教育局第四届第三次党代会。
增补了河东区教育系统第四届第三次党代表35名，选举出22名河东区第十届党代会代表。
5、顺利完成社会组织党组织组建工作。
为了贯彻落实市、区关于社会组织党组织组建的要求，与成教科合作，对我系统负责的60个社会组中的31个织组建了党组织，确定了支部书记，建立了相关机制。
6、完成党费调整工作。
为了贯彻执行上级要求关于规范党费收缴管理工作，使党费的`调整变更及时有效，指导基层单位在2月份进行党费调整测算，并使这项工作形成每年的常规工作，稳步推进。
7、做好党员信息库维护、上报工作。
党员信息库维护是一项严谨细致的工作，为了保证年底的数据汇总准确高效，我们将平时的党员组织关系转移、和增加减少党员的变动都在平时完成，避免了年底大量集中录入。另外，及时变更的信息库为平时各类数据的统计提供了便捷准确地帮助，提高了工作效率。
组织工作总结 篇3时间过的真快，一转眼一个月就过去了，又迎来了新的一月。在这一个月的时间里也做了不少事！在开学以来的这一个月里，我也学到了不少东西。
下面是我这个月的工作：
一、学生会纳新
纳新要求是：工作认真，仔细，态度端正，吃苦耐劳，有责任心。真正热爱本部工作，积极参加与本部的各项工作。勇于创新，有一定的组织能力。
这次的学生会纳新比上一年的来的早一些。我部通过初赛和复赛的筛选，只留下16个人才。
二、表彰大会
表彰大会的成功举行。通过这次的表彰大会，看到了在大会中纪律不是很好。纪律很重要！
三、新生开学典礼
在这次的新生开学典礼中，都做的很好。纪律也好了。
四、制定组织部会议制度
1、开会不穿拖鞋不穿裙，要穿体面。
2、必须以鼓掌的形式来开始会议和结束会议。
3、开会时部的大声喧哗，有什么问题等开完会再说。
4、开会不得迟到，迟到说明原因，无特殊原因记迟到一次，迟到两次记旷会一次。也不得无故旷会。
5、有事必须请假，旷会三次者请退出组织部。
五、团费的收缴
通过上一年在组织部的学习，比上一年团费的收缴更成功。
这一次的团费收缴比上一年的速度更快了，效率有所提高。
也没出现什么团费不对的地方。不过这次的团费收缴过程中，部员们对自己的工作职责不是很清楚。
通过这次的团费收缴，看到了不足之处，可能是开会时没有很清楚的'让部员们在收缴团费的职责！在以后的工作中，不能再出现这种问题！
上面就是这一个月的工作介绍，通过这一个月的工作，我也慢慢的对工作上手了。在以后的工作中会慢慢的改进自己的不足，好的就继续发扬！把自己的工作做的更好！
组织工作总结 篇4春天剩下的时光已然不多，五月的阳光明媚中又带着几分疏离的慵懒。打开窗帘，阳光明媚的略微刺眼。五月的帷幕即将拉上，但五月辛勤的我们，迎来我们丰收的喜悦，可同时也出现了一些差错和纰漏，影响我们的'活动的质量。下面，就五月份的各项工作做一个系组织部的总结：
1、本月我系组织部积极响应、积极配合，由院团委关于五四青年表彰工作的正确指导精神，并对我系优秀团员进行培训。在我院20XX—20XX年度“五四”表彰大会上，我系表现突出，涌现了大批“优秀团干”、“优秀团员”，并荣获了株洲市“五四优秀团支部”等多项大奖。
2、五月四日我系积极参与由汽车商务系举办的首届庆“五四”“巅峰之悦”主题社团晚会，在此次晚会我系获得了第三名的好成绩，我们团总支表演的“招聘”小品荣获最佳“创意”奖。
3、五月十四日，二一二年湖南省职业院校电子产品检测与维修（芯片级项目）技能大赛在我院隆重举行，我系团总支高度重视，大力配合学校相关领导的安排，对竞赛场地环境、秩序等做出了细致的安排，并时刻提醒参赛队伍注意人身、财产的发面的安全事宜。
4、由经济管理系举办的第五届“人文之星”主题晚会于五月十六日在艺体馆举行，我们组织部组织人员去参观表演节目。
经过了将近一年的在团总支工作我们都成熟了，工作上出现的错误也少了很多，我系团代会即将来临我们要更加的努力走好事，认真做，细心做，不让学姐学长们为我们过多的操心。
组织工作总结 篇5组织部立身于团员青年的切身利益，围绕学院和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作，巩固加强我院共青团各个支部建设。
时间似乎也是随着我们紧张而忙碌的工作流逝得飞快，这个学期说漫长也不算很长，但说短也非短，总的来说，整个学期对我们组织部来说都是比较忙的学年。在忙碌中，我有过抱怨，也有过欣喜，更感觉充实和时间的宝贵。现将我这个学期的工作作如下总结：
1、各团支部团费收缴。开学之初，组织部最先开始的工作就是上个学期的团费的收缴了。团费的收缴看起来的很简单，但做起来却要求细心，负责。稍有差错，那么也许就要从头开始查错。这学期的团费收缴共涉及大一到研三的各个年级。在团费的'收缴中，组织部各成员分工明确，各司其职，在规定的时间内将各自负责的年级的团支部的团费收缴完毕并进行总结，体现了极高的效率。
2、各团支部入党推优。为了充实党的新鲜血液，每个学期我们都要在各年级各团支部进行入党积极分子的推优工作。今年的推优工作按照校团委的通知统一进行，组织部各成员各自负责一个年级，我负责11级，彭晓桐负责10级，王国全负责09级，组织部部长张娇学姐负责08级和研究生。在各团支部统一进行入党积极分子的推选工作结束之后，我们又将11级的歌团支书召集起来集中学习推优表的填写要求，力求在最短的时间内将工作高效率的完成。最后，由部长将各年级的推优表汇总在规定的时间内交至校团委。
3、团支部团员信息录入。为响应团中央的要求，方便团员的信息管理，在校团委统一要求下，由组织部进行文法学院本科生和研究生的团员信息统一采集和信息录入。今年的信息采集较往年比，工作量大，时间短。在接到任务后，由组织部王国全和我召集各年级团支书统一进行团员信息采集的讲解，在工作细化到各团支部。由各基层团支部先进行本支部的信息采集，最后进行年级乃至学院的汇总工作。工作中，由于计算机系统的问题，我们重新进行了一遍录入汇总，但所幸在规定的时间内完成了工作，将系统生成的文件交至校团委。
4、“双基”理论学习活动。为贯彻落实共青团武汉理工大学委员会关于开展20xx级新生团员团籍注册和团的“双基”宣传教育活动的通知，加强高校青年学生思想教育引导，增强20xx级新生团员对于共青团组织的认识和了解，激活学习型基层团组织凝聚力和创造力；同时为了更好的让全体青年团员了解和学习武汉理工大学第二次团代会、学代会的会议精神和内容，文法学院各基层团支部在学院分团委组织部领导下立足实际，开动脑筋，开展了形式多样、活泼生动的“双基”主题学习教育活动。在这次活动中各团支部团员同学们群策群力，将理论学习与实践活动相结合，将团员实务培训与共青团员教育相结合，各支部活动鲜明突出，体现了我们文法人的特色。在“双基”活动的中，团委组织部都有成员亲自参加体会，并向各团支部同学们传达了学院团委想要建设学习型基层团组织的想法，并得到了同学们的热烈回应。
5、各团支部的青创活动。青创活动可以说是今年这个学期最忙的一件大事了。这也是我自己亲自负责第一次活动。前期活动中，有团委副书记杜宸昊学长对组织部主要成员和11、10和09级的各团支书传达今年的青创活动主题，并将各项要求统一对团支书进行讲解。活动开展的形式，要求既要反映的主题内容等等。活动开展中期，各支部的青创活动在团支部成员的统一策划下有条不紊地进行。组织部积极参加到各支部的活动当中，在指导的同时也进行着自我学习。活动后期，由各支部的团支书进行活动总结，组织部组织各团支部进行学院内部答辩，最后评选出1个十佳项目和5个百优项目报送校团委。在青创活动的后期，由于我的经验不足，及通知不到位等原因，导致申报工作受到了影响。在这之中，我也积极反思自己的工作不足之处，争取在以后的工作中不断改正，不断进步。
以上基本上就是我们组织部所做的工作，在这些工作中，我们可以说是体会颇多，在这些工作中增长了许多经验，很多的新成员都积极的工作，热情高涨，但也体现了很多不足之处，很多新成员都只是一味的听从，并没有体现出创新意识。另外，我们这些老干部也有不足之处，在工作中并没有很好的分配工作，有时候全是自己一人在做，而部门成员无事可做，有时还会出现抱怨情绪，在某些方面大为关火。其实冷静下来分析，这些都是由于自己的工作上分配不当而造成的。总结以上的工作，经过自我反思，所以我们在以后的工作中汲取经验教训，我们不仅要有工作人情和积极的态度，还应该具备创新能力，在工作中得到体现，作为部长更应该值得反思，在以后的工作要合理分配工作，力争做到部门人员无闲人，手上有工作做，在忙碌中体会快了，不要轻易抱怨工作，只要在工作中努力进取，不断总结与反思，那么你会受益匪浅。同时我也相信，在以后的工作中，我必将得到更好的锻炼，也会努力地将自己的工作做好。
组织工作总结 篇6回顾组织部工作，在学院团委老师的正确领导下及我部部员的共同努力下，我组织部取得了骄人的业绩。首先我学院团总支继续立足根本，切实的抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，努力做好我系学生的思想引领工作，始终坚持“奉献”“团队”“收获”“负责”的工作理念；并在探索共青团工作新方法，新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面是我组织部在11年上半学期的工作总结：
一、大一新生的迎接工作
盛夏已经渐渐褪去，伴随着金秋的来临我们又迎来了新的学期，同时昆工也将迎来11届的大一新生。为做好新生的接待工作，8月21日学院专门召开了一次关于如何迎接新生的会议。在会上有关领导就关于迎接新生的很多细节内容都进行了妥善的安排，力争确保新生的迎接和安置工作能顺利进行。
学校迎接新生的地点设在昆明火车站，为此学校共派出十几辆大巴来迎接新生。在迎接新生的过程中，小组成员都非常辛苦，他们必须保障新生和行李的双重安全，既要核查人数，又要检查行李的安全，为此没少奔波。但没有一个人抱怨疲惫，这十分令人感动。正是有了这样的迎新小组，2500多名新生的迎接工作最终得以顺利完成。
二、不断加强团员档案管理及学院大一新生的团情统计工作
上半学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团情统计等常规工作。现我学院共有团支部90个，团员4500余人。
在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化，制度化，让我们有了更好的规章制度和工作流程。
三、主动开展团员发展工作，搞好组织建设
共青团是先进青年的组织，是党联系青年的桥梁和纽带。引导、教育和服务青年，是共青团的基本职责，发展新团员是共青团自身建设的重要内容，是团的性质和任务决定的，发展新团员是组织部的一项重要职责，是健全团的组织，活跃团的工作的需要，做好发展新团员工作具有极为重要的意义。
为了搞好基层团组织建设，在团委书记刘铭老师的带领下，我部协助各基层团组织做好、做强、做大团日活动，这已成为我院教育和引导、团员的一项基本工作。我部成员在此项工作中担当评委，按照统一的标准模式对各团支部的工作作出评价并上报学院，对优秀班级体给予表彰，再挑选出比较优秀的团支部上报总校区进行评优，目前此项工作还在进行中。
四、积极展开优秀共青团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜血液及组织开展党课培训
中国共青团是党联系青年的桥梁和纽带，向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象是共青团组织的一个基本任务，也是加强团的思想政治工作和健全团组织工作的重要组成部分。在学院党总支的高度重视下，在院团总支的直接领导下，组织部一直把“推优”工作和党课培训作为工作重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。积极展开优秀共青团员推荐入党工作，是深入贯彻党建带团建的政策要求，为党充实了后备力量，开创了党团共发展的新格局。
20xx—20xx年上学期推优，取得了良好的效果。并且为了使我院“推优”工作在原有的基础上再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革，使团内推优工作有条不紊的进行，并置于群众的监督之下，为我院在基层团组织中积极开展创先争优活动奠定了良好的基础。同时，也加强了广大团员青年积极向党组织靠拢的思想意识。
总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为团总支注入了一股新生力量。但同时，由于组织部考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们部将认真总结和吸取经验，争取做得更好。
五、大一新生纳新及组织部干事团支部书记的`培养
11年9月，在学校的引领下，我院迎来了新的一批优秀人才，为我院的发展带来了新鲜的血液。在团委的统一安排下，团委学生会对大一的新同学进行了统一的选拔。通过本次选拔，我部共接纳大一新生48名有余，他们为我部的发展做出了极大的贡献。
大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行了交流，并从他们身上得到了好的工作经验，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要在新干事中强调原则性这一准则，新干事必将在今后的工作中成为校团委的中坚力量，所以我们对他们的培养非常看重。为此，我部结合学校的具体通知开展了“青马”培训会，小范围的部内会议等一系列活动，在此类活动中团支部书记、部委积极配合，为此类活动的圆满成功奠定了坚实的基础。
六、全力支持兄弟部门工作，协助开展各类活动
这学期以来，团总支、学生会开展了各种丰富多彩的活动，虽然组织部不是主要负责部门，但是作为团总支、学生会这个大家庭来说，每一个活动，我们都义不容辞。在圆满落幕的第一届K歌大赛、校篮球赛、啦啦操比赛、学院运动会及其他部门的各类活动中，我们提供着扎实稳固的后勤工作。在团总支、学生会的其他活动中，我们也一直起着穿针引线的作用，为每一个活动提供我们应尽的义务，努力把每一个活动做得更好。
七、积极配合学院团委，做好各类通知发放、统计工作
在新的一学年里，应学院要求，我部承担了管理全院学生团籍资料及学籍档案的管理，收取、整理、核对、入库等工作。在此过程中，我部完成了各类表格的制作，其中包括团情统计表、学生档案管理表、学生干部考核表、工作表等一系列的电子表格。为了方便管理及统计，我部对大一、大二各班班委联系方式进行统计，还在开学之初建立了包括飞信群、QQ群等的联系方式。
学院的团学工作的各类通知经由我部直接下发至各班团支部。为此，我部采取对口式管理，即每位部内成员负责通知和管理一到两个班级，确保通知到位和管理到位，这已成为我部的主要管理模式之一。
八、积极开展主题团日活动
在本学期，作为团委组织部，我部积极开展全院学生的思想政治教育工作，团日活动成为这项工作的主要载体。在十月份，全院开展“庆国庆、我与祖国共成长”的主题团日活动，主要工作有通知、开展及评优及参加大校汇报，通过本次活动，可以让全院的同学学习到许多东西，如：爱国主义精神、作为大学生如何做到与祖国共成长等。十一月的主要活动为“全院安全教育月”，在安全问题日益加重的背景下，我院积极开展本次活动。在本次活动中使得全院同学的安全意识地以加深，更好的保护自己的财务，防止自身财务的丢失。十二月的主题团日活动为“感恩教育月”，本次活动可以是全院同学了解到、学习到如何感恩，感恩老师、感恩父母、感恩自己身边的每一个人。每次团日活动之后我部还积极开展优秀班级体PPT汇报，这样可以让大家更好地了解到、学校到其他班级活动的开展情况和可取之处，为以后的活动奠定基础和保障。
九、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶
由于工作经验不足等多方面因素，组织部工作存在这各种问题与不足。首先，部门建设是部门发展最根本的问题，为了促进部内成员的交流，我们一起开展了丰富多样的活动，由于组织部具有纽带型部门的性质，因此这些活动能够有效培养部员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。部内每个成员在工作方面，都提出了一个要求，就是本着原则做事。由于部门性质，我们必须格外的认真仔细，严于律己，从这些根本出发，然后才能有效开展我们的工作。
其次，工作方法仍有改进空间。在组织部前辈们的努力下，组织部已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但是在长时间的努力，并根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们正尝试着改革一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。
眼看着，20xx—20xx年上学期就要过去，我们组织部一年来，在各级领导的关怀下，组织部全体成员奋力拼搏，不断超越，取得了较满意的成绩。我们坚信，在今后的工作中，我们以百倍的信心，团结带领全院广大青年团员，锐意改革，不断创新，努力推动组织部工作再上新台阶。
组织工作总结 篇720xx年，职工培训工作在公司领导的高度重视和各二级单位的积极支持、配合下，严格按照川煤委[20xx]42号文件和公司人[20xx]16号下达的培训工作任务，紧紧围绕公司的年度安全、生产、经营、管理等工作目标和工作重点，严格培训管理，加大职工培训的力度和广度，积极推进矿井数字化、信息化、自动化建设。在公司各单位的共同努力下，全面完成各项培训工作任务。现就全年培训主要工作总结如下：
一、主要培训任务指标完成情况
公司及下属各单位全年计划培训各类人员15223人，实际培训15984人次，完成计划的104.5%。全年举办各类安全培训10593人次，特种作业取证培训2796人次，岗位培训1892人，技能大赛10个工种1120人，专业技术人员继续教育培训181人，区（科）级干部培训90人，班组长培训338人，安全管理人员培训94人。开展了综采维修电工、矿井维修电工、采掘电钳工、采煤机司机、浮选工等工种的技师考评工作，共61人参加考评。
二、培训主要工作
（一）围绕公司年度工作目标和工作重点，科学制定年度培训计划。
20xx年，公司培训工作紧紧围绕公司年度工作目标和工作重点，充分考虑企业发展目标对人才的需求，分析职工现有工作能力和目标差距，有针对性的确定培训人员和培训内容，提高职工技能水平，满足企业发展对人力的需求。为此，公司面向机关各职能部室和下属各单位进行培训需求调查，在认真分析整理的基础上，科学编制公司年度培训计划，确保培训计划的可操作性、实效性和经济性得到实现。4月初，公司下发了《集团公司关于印发20xx员工教育培训工作计划的通知》（公司人[20xx]16号），并将培训计划各项指标进行分解，要求各单位按计划认真执行。
（二）着力完善培训相关管理制度。
为进一步规范和理顺培训经费使用与结算，提高培训经费效益，保障员工培训工作的顺利进行，公司制定下发了《xx（集团）公司关于进一步规范集中培训经费使用与结算管理的通知》（xx人[20xx]10号），对经费的使用范围、支付标准、支付方式、审批程序，并要求对培训过程进行监督、对培训质量和培训效果进行考核。同时，为进一步提高工作积极性，增强教师岗位责任意识，公司下发了《xx（集团）公司培训教师课时津贴标准及支付管理办法》（xx人[20xx]13号），对享受课时津贴的人员范围、基本课时量、课时津贴标准做出了统一规定，并制定相关考核措施。极大的调动专兼职教师的工作热情，教师参与培训教学的主动性增强，教案编写更加规范实用，教学质量和教学效果得到提升。
（三）采取各种形式，丰富职工培训的手段和方法。
为了达到培训为企业所需的目的，20xx公司坚持外培与内培相结合，岗位培训与脱产培训相结合，重点培训与整体培训相结合，常规培训与适应性培训相结合等多种原则，采取请专家、学者来讲座，集中系统学习，岗位练兵，案例教学法，生产现场实际训练等多种形式，丰富职工培训的手段和方法，全年共培训15984人次，收到了预期的效果。
1、安全培训是公司安全生产的重要基础。
20xx年，公司认真贯彻落实国务院《关于进一步加强安全培训工作的决定》，严格按照《煤矿安全培训规定》（国家安监总局[第52号]令）要求，加强对从业人员的安全培训，把安全生产意识、安全知识、安全技能、安全管理水平作为安全培训的主要内容。同时，由于连续发生几起安全事故，安全形势不好，公司进一步加大对“三项岗位”人员持证上岗的管理，对各单位的“三项岗位”人员持证情况进行清理核实，按照相关文件要求，明确安全管理人员持证范围，做到应培尽培。邀请省矿山安全培训中心来公司举办安全管理人员培训班一期，送培94人，取证93人。公司培训中心举办特种作业人员培训班91期，培训2796人。举办采、掘、机、运、通等专业班组长7期，培训338人。下属各主要生产单位为进一步提高和巩固职工安全意识，全力开展了以《煤矿安全质量标准化》、职业病防治、岗位应知应会等为内容的全员安全培训，共培训人员10593人次。
为学习贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，构建公司职业病防治管理体系和工作机制，预防和控制职业病危害事故发生，按照xxX市安全生产监督管理局《关于开展职业病危害管理培训的通知》安监[20xx]87号文件要求，公司集中举办职业病危害管理培训班1期，培训各单位职业病防治管理人员34人，下属各单位在组织开展培训工作时，也将职业病防治作为职工培训的一项重要内容。
1、加强干部教育培训，着力提升干部队伍管理素质和执行力。
采取内部培训与外部培训相结合的办法，强化各层次管理人员培训。重点开展以全面落实科学发展观、党的十八大精神、经营管理、改革改制、全面预算以及相关政策法规等为内容的培训，提高中高层管理人员的政治理论水平和战略规划、经营决策、资源整合、管理创新和危机处理能力。按照川煤集团的安排，送国资委国有企业党性教育专题培训1期，支部书记2期，入党积极分子1期。公司集中组织支部书记培训班2期100人，科级干部综合培训及区队长培训2期90人，组织干部培训1期45人。
2、技术比武和岗位练兵成为技术学习、技术培训的重要舞台。
为全面提高一线职工的实际操作水平和岗位工作能力，公司各单位广泛开展扎实有效的多工种、多专业岗位技术大练兵和技术比武活动，使此项活动成为群众性技术学习、技术培训的重要载体。今年，公司及下属各单位共举办了掘进机司机、电器防爆检查工、煤质化验、电焊工、餐厅服务员等10个工种的技术比武，有1120名选手参加了比赛。技术比武成为广大职工“展示风采的舞台，交流学习的平台，争创一流的擂台”。通过技术比武、岗位练兵，使职工达到学习、教育、影响、帮助、促进，提高专业知识和业务水平。为培养和造就高素质、高技能人才队伍，为公司转变发展方式、提高发展质量提供人才保障和技术支持。
3、职业技能鉴定成为推进职工职业能力建设的重要手段。
为进一步推进职工职业能力建设，畅通人才培养渠道，不断提升职工的实际操作能力和操作水平。公司在深入调查各单位各工种人员鉴定需求的基础上，科学合理编制年度鉴定计划，并下发相关文件，保证鉴定工作的制度化、规范化、常态化。2月末，公司下发了《xx（集团）公司关于印发20xx年职业技能鉴定工作计划的通知》（人字[20xx]5号），同时，为推动公司技师考评工作的顺利开展，公司下发了《xx集团公司关于印发技师考评工作的安排意见》、《xx（集团）公司关于中级工、高级工、技师、高级技师评聘管理办法》、《xx集团公司关于印发煤炭行业特有工种技师考评工作实施方案的通知》，通过大力宣传，积极营造，进一步落实技术等级待遇，形成评聘结合的有效机制，使职工参加职业技能鉴定的积极性和主动性明显增强，今年共开展井下爆破工、xx检查工、地面电工、焊工、安全检查工、掘进机司机、高级电工等27个工种719人的职业技能鉴定培训。特别是技师考评工作的开展，开创了公司近20年来高端人才培养、鉴定的.新局面，为进一步畅通人才成长渠道，职工合理进行职业规划铺平了道路。促进了职工队伍技术结构的有效改善和整体技能水平的进一步提高。
4、技能大师工作室成为技能攻坚、技艺传承的有效载体。
为加快公司高技能人才队伍建设，拓宽高技能人才成长渠道，提升培训效果，充分发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，公司下发了《xx（集团）公司关于开展技能（技师）大师工作室创建活动的实施意见》，为各单位技能大师工作室的创建工作提供了指导和依据。文件下发后，先后成立了公司xx浮选工工作室、xx焊工工作室，xx电厂xx创新工作室和覃林江锅炉技能工作室，xx矿机电专家工作室等。通过编制规划，订立制度，设定工作目标，签订协议，组织攻关，学习培训交流，验收考核等工作流程和监督考核，发挥工作室攻坚克难、技术创新、技艺传承的重要作用，带动工作室团队整体技能水平的提高。20xx年，xx顶矿机电专家工作室除积极参与生产抢修、疑难故障攻坚外，还挤时间抽派人员举办机电设备专项培训15期，培训人员356人次，培训后，人员操作技能得到有效提高。机电设备故障维修时间明显缩短，维修质量有所提高，故障率减少，设备影响生产的情况较之前发生得少了。
（四）注重实效，分层次、分主次夯实培训内容。
20xx年公司培训内容按高层管理人员、中层管理人员、一般管理人员、专业技术人员、工人分类进行设计培训。高层管理人员主要侧重于学习现代企业管理知识，吸收新的管理经营理念，提高决策的科学性；中层管理人员培训学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，努力提高执行力；专业技术人员注重对新技术、新工艺、新设备、新知识的培训，掌握本岗位的业务知识，确保技术管理的先进性；工人培训主要是上岗培训、岗前教育、安全教育、专业技能和理论教育、等级工培训及掌握本岗位业务技能。
全年公司通过内培、外送等形式组织各类培训。高层的有国资委国有企业党性教育专题培训；中层的有科级干部综合培训及区科队长培训和党支部书记培训等；专业的有煤矿通风安全专业、煤矿地测防治水专业技术人才专题培训班；管理岗培训有财税知识培训；人力资源办公系统业务、劳动用工管理、社会保险知识培训；新闻宣传业务培训；组干系统业务培训；工会系统业务培训；安监系统业务培训；安全管理人员培训等20多个班（期）次；工人层次的有班组长培训、新招员工岗前安全培训班、岗位安全培训和岗位技能培训、煤矿特种作业人员培训、地面特种作业人员培训等120多个班（期）次。
（五）多渠道、多形式优化培训师资力量，提升培训水平。
为进一步加强师资队伍建设，优化教育资源，今年安排14名煤矿教师参加了省局组织的安全培训教师的复训和初训，经考核全部取得了资格证书，加大师资队伍建设。同时按照《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督总局令第44号）的规定，安全培训机构的专职教师应当每年接受不少于40学时的继续教育，培训中心安排了33名煤矿教师参加省局组织的继续教育培训。并且，为提高培训教学质量和教学效果，职工培训中心组织专兼职培训教师进行教学研究、教案研讨，通过促进培训工作者之间的交流学习，丰富教育培训资源，使教学质量和教学效果得到了有效保证。
（六）建立职工培训监督考核体系，确保培训质量和效果。
为促使培训质量和效果得到有效提高，建立和完善职工培训考核体系，公司将集中脱产培训纳入统一管理，由培训主办单位按要求对培训承办单位的培训过程进行监督考核，考核内容涉及人员到课率、课堂教学质量、学员学习反映、培训效果评估等各方面，培训经费的使用由监督考核部门审批，报经公司相关领导批准同意后划转。同时，公司不定期组织相关人员对下属各单位的培训工作开展情况进行检查，检查的内容包括机构人员设置、管理制度建设、计划执行情况、培训效果、教学管理、档案管理、师资队伍建设、培训经费使用等多个方面，对培训对象、培训师、培训部门和培训后的效果进行评估。通过培训监督考核体系的逐步完善，对各单位科学制定培训计划，周密细致组织培训项目实施，开展培训有效性评估，确保培训质量和效果起到了积极作用。
三、培训工作中存在的问题
尽管今年各项培训工取得了较好的成效，培训管理上有一定创新，但仍然存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
第一、缺乏有效的培训激励机制，或对制定的激励办法落实不够，职工参加培训的积极性不高，主动性不强，学习意识和学习氛围不浓，职工从“让我学”到“我要学”的意识没能得到有效的转变，影响到职工队伍整体素质的提高。
第二、工学矛盾突出，实际操作培训和安全生产实际需求之间仍存在一定差距，培训效果有待进一步提高。
第三、技能人才队伍建设手段单一，效果不突出，还需进一步挖掘探索人才培养新模式，建立健全行之有效的激励引导机制，积极推动人才队伍建设。
组织工作总结 篇8光阴如箭，时光飞逝，转瞬间一年的時间就匆匆忙忙过去。在这里短暂性的一年中，在科长和别的单位的幫助下，大家文艺部顺利完成了自己的做好本职工作。从当时的近乎一无所知到现在，自身的发展是可以真切体会的。这当中我学得了许多的专业知识，而且提升了许许多多的工作经历。
一年一度的高新科技艺术节在医院隆重召开，医院各系积极参加，当然免不了我系的参加。在此次的高新科技艺术节中，我部参加的新项目是与软件开发系协同举行的原创设计台本比赛主题活动。在此次主题活动的早期，大家部积极主动与软件开发系文艺部开展联谊会，一同商议，主题活动一步步成功的开展着。可是，在此次主题活动的中后期发生了一些不够，沒有把初期制订的计划方案贯彻落实到细处，使最终沒有做到预订的实际效果，虎头蛇尾的完成了这次的主题活动。
接着，院团委组宣部朝向我院举行了五四红歌比赛，我部在本系开展了五四红歌比赛的基本选拨，最终挑选出了三名参赛选手意味着我系参加比赛。通过三位参赛选手的勤奋，最终都闯进了总决赛，最终获得了一等奖、二等奖、三等奖的优异成绩，尽管获得成绩优异，可是还普遍存在着不够，便是这次主题活动沒有准时去进行，使此次主题活动有一些匆忙，参赛选手沒有充足的提前准备。
近期，医院举办了身心健康情景剧，此次主题活动或是由大家文艺部来承担，主题活动早期大家沒有用心的去找台本开展排演，在大家科长催促下，大家选了2个台本，非常值得开心的是，这两个台本都经过了院子的选拨，最终获得此次赛事的第一名和第二名的优异成绩。假如在此次的赛事中，我们都积极地去进行得话，我觉得毫无疑问不容易发生一些多余的.不便。
在校学生会工作中，积极主动的工作责任心对大家而言是十分关键的，心态就顶一切！在以上那样的主题活动中，我一点点的学习培训着，也一点点的发展着，尽管为人处事的工作经验还并不是那麼的丰富多彩，考虑到事儿的这方面也不是那麼的全面，但我坚信伴随着時间的累积和持续的学习培训，针对将来的工作中我一定会愈发的满怀信心。我就会满怀奋发向上的看法和精神实质再接再厉，我坚信文艺部明天会更好，大众传播媒介系明天会更好。
组织工作总结 篇9一、加强镇村居班子和干部队伍建设
（一）加强对镇、村居、社干部的培训教育。教育和引导党员干部进一步提高素质、转变作风、真抓实干，坚持用科学发展观等重要理论武装干部的头脑，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。党委班子坚持定期开展中心组学习，并做好记录，通过学习切实提高班子成员的思想水平，政治觉悟和行政能力，通过机关干部会、镇村干部会，请进来和走出去相结合的方式加大对镇、村、社干部的培训教育。
（二）扎实开展创“五有五做”“双强六好”活动。健全班子制度，保障班子运行正常，形成班子建设工作规划、半年自查报告、年终总结。班子成员始终做到团结协作，凝心聚力，最大程度发挥班子的力量，促进各项事业的快速发展。
（三）认真贯彻党委议事规则。建立科学有效地班子运行机制，认真履行“一把手”抓班子、带队伍责任制，强化干部日常监督管理，巩固软环境治理成果，机关作风良好。
（四）抓好干部选拔任用工作。严格贯彻执行干部工作相关政策，围绕发展选干部，认真做好干部选拔、培养和管理工作，并围绕市委中心工作，落实干部教育培训专项经费，严格干部培训纪律，创新干部培养方式，认真抓好干部教育培养工作。
（五）认真抓好人才工作。建立党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用人才的“五支队伍”人才库，形成规范的人才工作规划、总结，落实人才工作专项经费，围绕市委中心工作和重点项目培养、使用人才，为实现“三先”发展目标提供人才支持。
二、狠抓基层组织建设
（一）加强流动党员培训管理和党费收缴工作。按照“十六”字方针，按照组织原则和程序认真搞好新形势下的发展党员工作。深入开展“双向培养”，注重从带富能力强，知识水平高，发展意识强的中青年中发展党员，同时坚持“三会一课”制度，注重党员的教育培养工作。开展了流动党员信息采集工作，建好台帐，做到家底清，对流动党员流动地点做到心中有数；党费收缴工作，严格按时按标准收缴党费，并定期公示。
（二）抓好活动阵地建设，充分发挥远程教育站点、微党校、农民夜校作用。全面建成x村x居组织活动阵地，远程教育设备投入使用，各站点均落实专人负责设备管理、节目下载、组织收看及活动记录等工作。各站点业务人员能熟练使用设备，较好地开展教学活动，同时建立健全教学考核评估体系等相关制度，认真开展了教学活动，积极发挥了站点的作用。
（三）狠抓产业支部建设，充分发挥党组织引领群众发展经济的作用。努力做到产业链条发展到哪里，党组织就组建在哪里，党组织的工作就开展到哪里，不断提高基层党组织在农村经济发展中的融入能力，对日益发展壮大的专业组织，实施有效的引导和服务，使党的领导始终处于经济发展的最前沿，使农村各类的经济组织都处(hb是什么意思？一种硬度或灰度居中的铅笔；血红蛋白的英文缩写；生日快乐的英文缩写；网络用语中表示红包。)在正确的'方向。努力实现党组织与专业合作组织在工作上同频共振、在资源利用上相融互动。通过建立一个支部、促进一个产业、活跃一方经济、富裕一方百姓”的途径，今年在翻身村水果产业支部和红坝村生猪产业支部的引导下，有力推动了全镇经济的快速发展。
三、各项相关工作同步推进
（一）老干部工作。建立健全了领导机构，落实专人负责老干部工作，保障老干部活动经费，并及时落实文件规定的老干部待遇，未引发上访。保障老干部工作“三个机制”有效运行，按时足额发放老干部离休费、退休费，按规定报销老干部医药费，按规定落实老干部非生产性福利等经济待遇。认真落实老干部政治待遇，切实做好思想政治工作，充分动员老干部发挥余热，为全镇的发展献计献策。各次重大会议、活动均主动邀请老干部参加，并及时通报有关情况；定期组织党员老干部参加组织生活；为老干部订阅学习刊物，并落实老干部的文化体育活动。
（二）信息报送工作。认真做好《简阳组工》信息报送，完成上级下达的目标任务。
（三）农村党建综合示范带建设。抓好农村党建综合示范带建设，规范示范典型的建设，对示范典型高标准、高要求，充分发挥典型的作用，全面提高基层组织的战斗堡垒作用。
（四）深入开展两学一做常态化制度化工作。不断加强党的思想政治建设，全面从严治党，激励广大党员为实现党的崇高理想和宏伟目标而不懈奋斗。
（五）积极组织村居组织换届工作。从今年以来，积极组织全镇的各项换届工作，为新一届的党委政府人大班子的选定提供了良好的组织基础。
组织工作总结 篇10很高兴能进到校学生会，在当这一外联部长以前我并没在校学生会做了啥事，刚开始做被任命为外联部长时，我还是十分焦虑不安的，害怕我做不太好这一科长，拖累校学生会，可是我有激动我可以添加这一机构，这儿的每个人是那麼的出色，和她们在一起工作中我觉得十分的有幸。因而我还是持续的为自己加油打气，在工作上一遍学习培训校学生会工作中，最终能做到一个希望的实际效果。
尽管在我的单位仅有2个做事，但我认为针对我来说，早已充足了。针对她们在工作之余，大家做为学长师兄，以一种亲哥哥的品牌形象，知己的心态去和她们相处、沟通交流。将自已校园内学得的各种各样工作经历仔细、承担的专家教授个她们，由于，没个刚踏入高校的学员全是茫然的`，对任何东西都无孰知的，仅有大家给他正确引导了好的总体目标，她们才可以更快的融入这一院校、技术专业、工作中、日常生活。我就很高兴能有这两个做事。做为一个领导干部，我或许做的还不够好，也许是由于我还在做事眼前压根就沒有一种科长发生，大量的是以一种好朋友的品牌形象给他，她们和我在一起都很轻轻松松，或许恰好是这一缘故，让她们总觉得我不足严肃认真，那样的话对我工作的推行就不可以做到一定的实际效果。在这里一点上我想我应当更改。在校学生会这一年里，我飞外了许多，我飞外了怎样和人相处，和人协作，特别是在外联部，我更为锻练了自个的工作能力，针对我来说，和人人际交往并不会太难，殊不知这一单位更为要我训练了我这个工作能力。更我明白了到的一点便是什么是团队，一个精英团队怎样运行并并不是个体的能决策，反而是每个人共同奋斗的結果，在这儿大家有一同的总体目标，大家能为了更好地一件事或一个主题活动，所有人奋力奉献自身的工作能力，保证自身的岗位职责，这就是我所期待有着的团队协作。我坚信在校学生会所教到的一切，在我未来的人生之路上面有较大的一个协助，在这儿学习培训到的工作经验，和做为一个管理人员的实力会出现非常大的协助。校学生会是一个随意的演出舞台，每个人可以在这儿获得自身愿意的物品，可是这一切的获得全是在你因此精英团队投入的根基上获得的。
校学生会就是我的另一个家，大家在这儿一同工作中，为学生服务，我觉得很开心。
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