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工作岗位职责(通用15篇)

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  • 2024-08-02 11:45
  • admin

工作岗位职责(通用15篇)

在日常生活和工作中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编精心整理的工作岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作岗位职责1

一、食堂管理员

(一)岗位职责

1、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》、《食品安全法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;食堂管理员是食堂安全工作第一责任人。

2、加强食堂员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,注意发挥和调动员工的积极性。

3、负责食堂运行的成本核算,要努力降低食堂用餐成本,提高用餐质量;增加花样品种、风味特色;把热情周到为全体员工服务作为根本宗旨,不断改进食堂各项管理工作。

4、做好一般采购工作,严把进货关,坚持从正规单位、正当渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。

5、食堂提供的用餐应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品卫生法》及《食品安全法》。

6、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒,多项操作区域要明确分开管理。

7、指导并监督食堂保管员(兼职)工作,每日定期查看一次主、副食仓库,保证存放食品的仓库干燥、通风,各种防备设施齐全,贮存食品的容器安全、无毒,防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。

8、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全,确保食堂各项工作按规范操作。

9、爱护食堂财产,非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。

10、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查,对检查发现的问题应及时处置。

11、每年对食堂人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。

12、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度购置计划,上报公司审核。

13、完成好公司及主管交办的其它工作。

(二)工作流程

1、根据库存情况,制定采购计划并实施采购所需物品。

2、每天对《送货单》、《入库单》、《出库单》审核签字。

3、每周四审查食堂下周食谱,周五下午及时报主管审核后公布。

4、每日对食堂各工作点至少巡查一次,了解员工的工作及设备运行状况。

5、随时抽查食堂的'饭菜质量和服务质量,抽查饭菜留样及记录。

6、每两周主持召开一次食堂工作例会,对前段工作进行总结,根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。

7、每月对食堂的服务态度、操作规程、食品质量、食品卫生、用餐盈亏等进行一次全面小结,并向上级主管汇报。

8、每周日回收查看“意见簿”,及时改进工作。

9、每天下班后检查一遍食堂门窗关锁等安全情况。

二、厨 师

(一)岗位职责

1、保证全体员工的用餐,主副食要保质保量,花样多,并按时开饭,保证饭菜美味可口。

2、与食堂其他人员共同承担食堂卫生保洁工作,认真执行《食品卫生法》、《食品安全法》,做到食堂窗明几净,一尘不染,餐具清洁,按期消毒,生熟分开,放置整齐,厨具无油污,个人讲究卫生,做到上班时穿工作服、戴工作帽、戴口罩,不穿工作服上厕所,便后洗手,常修指甲,售卖食品一律用饭夹子等。

3、团结协作,有团队精神。

4、语言文明,不与员工争吵。

5、协助制订食谱,搞好员工配餐。

6、负责工作场所安全及节能工作。

7、负责对操作工具的保养。

8、完成领导及管理员交办的临时性工作。

(二)工作流程

1、收到原料后作好加工准备。

2、根据食谱进行制作、熟化;根据菜谱进行粗加工、洗净、烧制。

3、按食谱(菜谱)加工食品,在加工过程中做到:原料无腐变,严格清洗、选料和配料;食品严格分类摆放;严格按操作规程制作。

4、保证饭(菜)质量。做到主食不夹生,花样多,菜肴色、香、味俱佳,主(副)食要热(凉食成品除外)。

5、每次开饭结束后,组织勤杂工清扫现场,擦净设备,并协助回收餐具。

6、每周五大扫除。

7、每日下班前检查操作间内水龙头、电灯、电风扇、空调机开关。

主要卫生区域:炉灶上下、地面、烟罩、各种机械设备、工作台等清洁卫生。

三、勤杂工(含服务员)

(一)岗位职责

1、协助厨师领料。

2、协助厨师做好主、副食加工。

3、配合餐厅服务员完成每餐的开饭工作。

4、完成餐后的厨具回收与清洗。

5、做好消毒工作。

6、负责餐桌卫生清理工作。

7、完成领导交办的临时性工作。

(二)工作流程

1、协助厨师按照食谱领取主、副食原料。

2、在厨师的指导下,洗米、和面;择菜、洗菜、切菜、煲汤、蒸饭工作。

3、每餐前5分钟把主、副食摆到售卖间,备好餐具,站好岗位准备售卖或分发食品。

4、每餐后,按分工擦净桌椅,清扫拖净地面。做好厨具的清洗消毒,对厨具进行整理存放。

5、把剩余可用饭菜分类放入冷柜。

6、清扫卫生,即时关闭餐厅及洗消间电灯、风扇、水龙头及其它设备,关好窗户,锁好门。

7、做好每周大扫除工作。

主要卫生区域:粗加工区、切配区域的地面、工作台、墙壁、地沟、走廊、餐厅餐桌椅、地面、玻璃、墙面的卫生;洗消间内的地面、墙面、设施设备清洁卫生;更衣间;门口及食堂周边。

注:作业时间根据实际运作情况,可做适当调整。

工作岗位职责2

1、资金预估,合理安排本月资金的预计使用情况;

2、核对银行账目及SAP账目是否一致;

3、每周付款及20号大批量支付厂商货款、运费等;

4、银行贷款、外出银行办理收付汇事宜;

5、编制现金和银行存款报表;每月统计公司费用收支情况;

6、原始统计资料的保存归档工作等;

工作岗位职责3

一、在中医科主任或上级医师指导下,负责具体治疗工作。

二、根据“简、便、验、廉”的原则,运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术,开展诊疗活动。

三、负责患者的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系,对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。

四、热情接待患者,详细询问病史,仔细体格检查,努力完善诊断,合理检查,合理治疗,合理收费,充分沟通,完善告知,认真书写医疗文书。

五、贯彻落实各项规章制度和医疗技术操作规程;维护门诊秩序;改进医疗作风;做好门诊质量控制工作,不断提高门诊医疗质量;避免医疗不良事件的.发生;严防医疗差错事故。

六、积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。

七、做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作。负责本科室办公用具、医疗器械等财物的保管工作及防火、防水、防盗等安全工作。

八、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。

工作岗位职责4

1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的.执行情况,并参与对其考核评定;

2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;

3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;

4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;

5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;

6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;

7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;

8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;

9、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责5

职责一:业务拓展经理岗位职责

1.制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;

2.领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;

3.对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;

4.负责和监督营销活动的策划和实施。

职责二:业务拓展经理岗位职责

1.发现新的市场机会,形成可进行市场运作的模式。

(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。

(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。

(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。

2.组织安排沟通交流活动。

(1)影响交流、会议议题等以达到目标。

(2)协调相关资源使活动高效开展。

3.跟踪拓展项目实施。

4.客户及合作伙伴关系建立及维护。

(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。

(2)保持良好的互动和信息交互。

(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。

5.展会等市场推广活动支持。

(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。

(2)现场支持及活动后续跟进。

职责三:业务拓展经理岗位职责

1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。

2、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批。拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;拟订年度预算,分解、报批并督导实施;根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络

3、负责销售人员的招募、选择、培训、调配;关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;根据网络发展规划合理进行人员配备。

4、进行销售业绩的考察评估。组织建立、健全客户档案。并且健全销售渠道与客户管理。

5、对销售情况作出及时汇总、汇报并提出合理建议。汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议;并且参与重大销售的谈判和签定合同。

6、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;向直接下级授权,并布置工作。定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;受理直接下级呈报的合理化建议,并按照程序处理;

7、负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查;

8、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

职责四:业务拓展经理岗位职责

1.负责制定公司的年度投资与发展计划,负责公司本部及下属公司的投资及撤资的策划、运作及管理,拟定公司投资管理制度;

2.选择投资合作项目,建立投资项目库,负责组织对投资合作项目前期考察、论证,负责起草投资项目意向书,协议书,经济合同等有关文件;

3.负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判;配合计划财务部做好融资工作;

4.定期对公司各经营单位的经营活动进行分析,负责公司本部及下属公司的经营业绩考核与管理工作,并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研,出具解决方案;

5.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的`决策提供信息支持;

6.对公司的经营管理进行战略符合性分析,对未来经营方向及战略调整做出合理建议;

7.跟踪研究国际、国内资本市场,为公司上市做必要的准备;

8.负责公司综合统计工作,按时完成上级和政府有关部门报表的填报;

9.协同行政部做好事业发展部门员工招聘工作,协同行政部制定事业发展部年度专业培训计划,并协助行政部实施培训计划。

10.按照公司财务制度,协同财务部做好部门与财务流程优化和改进,确保财务流程的规范性和严谨性。

11.协同营销部做好活动安排。

12.主持制订、修订业务拓展展部主要工作程序和规章制度,经批准后施行。

13.组织业务各部员工的培训。

14.依据财务制度制定,预算或审核分配事业各部费用,审批各部的各项费用。

15.制定或审核各部活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

16.参与重大合同谈判把控和签订。

17.定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。

工作岗位职责6

1、热爱技术,工作认真、严谨,对系统质量有近乎苛刻的要求意识,善于沟通与团队协作。

2、3年以上研发和架构经验,扎实的java编程基础,熟悉常见的研发最佳实践,具有分布式,高并发,高可用系统的研发和复杂系统的数据建模能力。

3、负责cto线金融核心平台应用架构设计和系统实施,并具有前瞻性,能快速发现业务风险并及时管控。

4、良好的`沟通和组织能力,可以协同多部门产出良好的架构解决方案。

工作岗位职责7

中学语文学科主管/教研组长岗位职责:

1.组织初中语文新教师招聘培训,构建完善的.新师培训体系;

2.组织教师日常教研,组建学科教材体系及其他教辅资料;

3.对教师授课质量和续班率进行监督和把控,管理教师团队授课质量。

岗位要求:

1.本科及以上学历,3年及以上初/高中语文教学经验,有教研组织和教师培训经验;

2.较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力;

3.为人耐心细致、有敬业精神和团队合作精神;

4.热爱教育事业,认同新东方文化和精神,愿意在新东方长期工作并发展。

工作岗位职责8

岗位职责:

1、负责项目系统故障设备维修工作,确保系统设备的正常运行;

2、安装、调试综合布线、数字监控、防盗报警、对讲、门禁等设备;

3、电路故障处理;设备拆卸、安装;

4、有基本电源电路相关知识,实际处理过相关问题;

5、工作认真负责,有服务意识,能服从工作安排。

6、负责相关文件的整理与归档。

任职要求:

1、中专及以上学历;

1、要求2年以上监控系统集成技术支持背景及经验;

2、对施工图纸有较强的.阅读能力、掌握弱电各系统的原理及实施能力;

3、能出差、熟练运用电脑、掌握基本网络知识、了解建筑结构等;

4、熟悉智能弱电行业,掌握防盗报警、门禁、数字监控、对讲、停车厂等相关技术;

工作岗位职责9

嵌入式软件开发职责描述:

本科学历,车辆/电子/自动化/计算机等相关专业;

英语:cet-4(能够阅读英文文档、芯片手册);

熟练使用c编程;

有单片机编程调试经验(接触过英飞凌aurix平台优先考虑);

了解can/lin总线优先考虑;

熟悉matlab/simulink优先考虑;

较强的工作责任心、团队合作意识,端正的工作态度。

工作岗位职责10

招聘主管职位要求

1.3年以上企业招聘工作经验。

2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的'实践经验;

3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;

4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;具有较好的英文能力。

招聘主管岗位职责/工作内容

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

工作岗位职责11

职责:

1、售前支持,善于捕捉客户需求,提供让客户满意的项目投标、售前支持、方案策划;

2、负责公司无人机、挂载及系统平台提升的产品调研,能够进行竞品分析有效梳理形成调研报告,辅助产品提升聚焦方向和形成产品定义,提供产品研发指导;

3、参与客户来访接待前后准备及现场沟通;

4、辅助营销外地客户现场技术支持。

技能要求:

1、有良好的`理解能力、语言表达能力、团队合作协调能力和职业化素养,对工作有热情,有兴趣;

2、对地信和测绘市场有一定的行业经验和市场态势的了解。做过相关的行业调研分析优先;

3、具备良好的写作功底,擅长招投标方案、售前word/PPT,思维逻辑清晰,表达能力强。有两年以上经历,独立负责过市场相关售前项目方案直至落地交付优先;

4、熟悉基本行业arcgis/mapinfo软件操作。

工作岗位职责12

1、负责公司项目的售前中后技术支持、客户业务及技术咨询,

2、前期技术交流,及时答复销售人员的项目咨询,

3、结合客户企业实际业务、行业特点,为客户提供合理解决方案,现场解答客户提出的技术问题

4、充分了解新产品的`技术及动向,

5、对比并熟知目前公司产品,寻求最佳解决方案,

6、撰写方案,根据客户需求进行产品选型,方案中的非核心产品的询价、定价,

7、负责编写投标技术解决方案,制作产品报价,

8、后期管理–合同签约后与工程项目经理进行技术交流,确认方案的正确实施–项目进展中协助解决相关技术问题–负责相关产品及技术文档的收集、整理

工作岗位职责13

职责:

1、负责个人及团队业绩目标的完成;

2、在约定的时间内完成测量,为客户提供完整的本项目设计方案和预算;

3、与客户签订本项目装修合同并协助客户货款交付;

4、协助相关部门处理客户交付问题;

5、完成部门上级交办的临时任务。

任职资格:

1、大专以上学历,绘画/艺术设计或室内设计相关专业;

2、五年以上室内设计工作经验,熟练操作相关设计软件;

3、优秀的沟通能力,有发自内心的真诚服务客户的意识及沟通技巧;

4、优秀的.设计专业水平及很好的设计发展潜力;

5、团队合作意识强,具备共好精神,工作责任心强。

工作岗位职责14

水系统运行工岗位职责:

1、1.负责所辖设备的日常点检和维护,

2.(中国有多少个县?截至2020年9月1日中国一共有1347个县,另有117个自治县,县作为“县级行政区”,属于三级地方行政区。)协助编写操作规程及培训;

3.整理设备文档资料,进行设备改善;

4.掌握相关规范,组织设备、工程评定、验收;

5.现场作业安全,品质;

6.完成主任工程师分派的.其它工作

7.掌握设备的原理、结构、操作,带领并指导员工完成本职工作。

8.具备设备故障应急处理能力,并及时排除设备故障,确保设备正常运行。

9.贯彻执行公司、部门的各项管理制度

任职要求:

1、年龄:35周岁以下;

2、学历:大专及以上

3、具有一年以上纯废水专业工作经验;

4、能接受倒班工作制者

工作岗位职责15

职责:

1、负责空间设计部的全面管理工作:包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

2、做好项目的设计任务调派,监督指导设计人员的日常工作,对各项业务的设计进行审查

3、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

4、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服

5、建立设计部文档建档及方案设计的`各种规范

6、带领团体,提升团队

任职要求:

1、美术环艺设计类、室内设计及相关专业,专科及以上学历

2、有5年以上大型项目室内装修设计经验;有商场、超市设计或境外设计公司工作经验者优先。

3、了解行业最新动态,具有较好的色彩、造型感觉;

4、有优秀的组织、管理、协调和沟通能力,责任心强,有团队协作精神,有良好的创新意识和把控能力,能领导团队开展工作。

5、有较高的方案设计创作理念,对设计有独特的见解和追求,能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节设计。

6、熟练应用SKETCHUPAUTO 、CAD、PHOTOSHOP、3D MAX等相关软件及相关辅助设计软件

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