汽车销售岗位职责15篇

汽车销售岗位职责15篇

在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么你真正飞外怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的汽车销售岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

汽车销售岗位职责1

任职要求：

1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；

2、3年以上汽车4S店管理从业经验；

3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;

4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；

5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。

企业福利待遇

1、提供五险一金;

2、工作时间：8:30—17:30 月休6天；

3、享受国家法定节假日；

4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；

5、员工享受高温补贴；

6、员工享受生日津贴；

7、员工享受节日津贴；

8、员工享部门活动经费；

9、月度满勤奖；

10、餐费补贴；

11、享受各种带薪假期；

12、享受员工年假；

13、员工高额旅游补贴

14、企业年会盛典活动；

15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。

岗位职责：

1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；

2、主要负责公司产品的推广及销售工作；

3、能借助公司提供的'优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；

4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；

5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；

6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；

汽车销售岗位职责2

（一）协助部门经理制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正；

（二）负责管理应收、应付等往来账、固定资产、无形资产，每月计提核算折旧等费用项目；

（三）负责车辆合格证的领取、发放、核对等日常管理，编制合格证库存日报表，并进行证（合格证）、物（商品车实物）核对。跟踪商品车库龄情况，将长库龄车辆信息及时反馈给销售部门；

（四）负责办理发票的领购和核销等涉税事项，负责税务政策在公司的贯宣、指导与落实；

（五）做好网上银行支付的审核工作，定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账前的总帐与日记帐、明细帐的核对以及有关的账项调整事宜；

（六）负责月末做好商品车账实核对、现金支出核对以及往来帐项等的核对；

（七）负责协助金融公司做好每月的例行查车工作；

（八）负责根据售后服务的派工单、备件销售单、结算单、进帐单等进行审核、制证，正确确认和核算收入、税金；

（九）负责将仓库的各类入/出库单与系统进行核对，无误后进行分类整理、汇总，编制备件出库报表和会计记帐凭证；

（十）负责按会计核算办法，分工单核算成本，合理划分期间费用与成本的界限，正确归集成本、费用；

（十一）负责结转维修工单成本，每月编制工单收入、成本、毛利明细表，并按经营考核的要求提供售后业绩分类统计数据；

（十二）对售后应收帐款进行日常管理；

（十三）负责及时了解索赔申报、回款情况，并对索赔过程中的'事件进行及时反映；及时检查工单结算纪律的的遵守情况，对异常工单进行财务性分析；

（十四）每月定期与备件仓库人员进行账务核对，负责每月总账、备件账与实物的核对，每月月底组织与督促仓库进行盘点、并监盘，对盘盈、盘亏情况及时处理；

（十五）负责售后会计核算资料的整理、归档和保管工作；

（十六）负责及时办理商品车的到后入库，保管好商品车的附件，发放附件要进行登记。每日下班前要清点商品车，要及时核对帐实是否相符。

汽车销售岗位职责3

岗位职责:

1、协助总经理完成公司的发展战略,销售战略,实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓新能源汽车业务,与客户、同行业间(新能源汽车行业)建立良好的合作关系;

3、建立新能源汽车行业客户数据库,了解不同规模用户的.现状与可能需求;

4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;

3、表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队管理合作能力,既往销售业绩良好;

6、有汽车行业经验和资源。

汽车销售岗位职责4

岗位职责：

1、负责向购车客户提供汽车按揭贷款服务

2、负责维护和拓展地区汽车经销商，向汽车经销商推介按揭产品

3、按时完成公司下达的按揭贷款指标任务

4、维护和推广公司品牌

岗位要求：

1、学历不限，工作经验不限；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车金融工作；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

4、良好的.团队协作精神和客户服务意识；

5、有销售经验或市场营销专业优先。

汽车销售岗位职责5

岗位职责

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料；

3、按照公司的销售流程，完成车辆销售目标；

4、了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息；

5、寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。

任职条件：

1、中专以上学历，30岁以下，应届毕业生优先；

3、热爱汽车行业，有亲和力，应变能力强，能承受较强的`工作压力；

5、工作认真，责任心强，主动热情，具有较强的协调及沟通能力；

6、有驾照者优先考虑。

汽车销售岗位职责6

1、全面贯彻公司发展战略及冷链产品事业部制定的营销规划方案，根据年度事业部的营销计划，积极开拓市场，落实销售指标，力争超额完成，并落实各项辅助指标；

2、严格执行《营销业务流程》和事业部各项制度，提高业务素质，对所负责的'项目及渠道进行管理，并收集渠道信息；

3、准确了解顾客要求，明确订单状态，落实货款回笼制度，及时回笼资金；

4、全面了解冷链市场顾客情况、需求状况、重大事件、竞争对手的活动和竞品的分布使用情况，掌握采购信息，及时反馈，在每月的报告、报表中以详细数据方式体现；

5、进行有效地渠道和项目管理，维护、发展新老客户关系，挖掘一切可利用的资源。整理顾客信息，报事业部入档；

6、了解公司的技术资源和技术特点，合理运用公司的技术资源；

7、收集售后服务信息，定期了解产品使用情况，调查用户满意度，及时反馈公司产品使用情况和公司售后的服务情况；

8、贯彻落实具有xx企业文化特色的“售前、售中、售后”的全程服务；

9、提高风险防控意识，注意业务过程中的风险防控，实行危机预告机制；

10、重视企业文化的传播，推广xx品牌、先进的市场理念和企业社会责任。

汽车销售岗位职责7

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销专业优先；

2、具有较强的语言组织能力、沟通能力和协调能力；

3、对销售工作有较深刻认知，乐于从事挑战性的工作；

4、具备团队合作意识和学习能力，有责任心，能承受高强度的工作时间和压力；

岗位职责：

1、有效贯彻公司的各类销售政策；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、积极上报并解决销售过程中出现的问题；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

5、负责按厂家管理规范、各项考核指标要求落实执行展厅的.日常管理；

6、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

7、负责业绩进度的管控，每天组织早会与夕会，掌握员工的工作进度及工作状态；

8、负责销售展厅现场支援，协助处理客户现场投诉等销售业务的协调；

9、各类销售信息的及时传达。

汽车销售岗位职责8

1、整理各车型的销售资料及客户档案，为客户提供进行长期、热情的专业客户关怀;

2、挖掘客户需求，实现产品销售，努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩;

3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

汽车销售岗位职责9

1.全面负责销售部日常事务管理，对销售部客户满意度及业绩负责;

2.根据厂家布置的销量任务，制定部门年度预算计划，根据销售店年度/月份销售目标，拟定并实施订货、销售及库存计划;

3.根据总经理布置的KPI各项考核目标(销售毛利、按揭、延保、用品等任务)编写部门年度/月度工作计划与工作总结;

4.分析市场动态，制定调整销售运营政策，争取厂家___返利;

5.规范及完善销售部门日常管理的相关规定流程，掌握合理的'库存结构，规避销售风险，应对突发事件;

6.根据每月客户满意度情况，提出相应对策和解决方案;指导、协助客服部处理个案客户投诉

7.甄选、培训以及指导下属人员，对销售部的人才梯队建设负责;

8.完成上级交办的其他事项。

汽车销售岗位职责10

销售内勤是销售部内部工作协调的枢纽职位，承担销售部内部及与其他部门之间的信息交流工作，负(劳动节的来历：1886年5月1日，在美国芝加哥工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。于是二十余万名工人为争取合法权益而举行大罢工。工人们提出的罢工口号，要求实行八小时工作制。经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。)责销售部档案的整理、归类，协调同外部机构的联系工作，遵循以下岗位职责：

1、每天8：00之前完成上级交予的采购计划的输入、上传工作。采购计划的确定由上级部门负责。如有临时调整，由上级部门及时拿出调整意见，销售内勤只负责执行。

2、完成业务单据的填写，归类，存档工作。

3、业务员签完订单，由业务员告知内勤发货时间，是否需要联系运输车辆，如需联系车辆的，由内勤负责联系，将联系结果直接告知业务员，如无法及时找到车辆或者价格较高等现象出现时，由业务员与客户进行协调，同时，内勤继续联系新的`运输车辆，尽可能完成车辆联系的任务。

4、业务员告知内勤发货时间且确认货款到帐后，内勤负责及时与仓库联系，办理相关手续，确保货物能按时提出。

5、内勤负责与客户经理的日常工作联系及沟通。

6、下午6：00将销售表等财务所需报表送至公司财务，如有疑问，由财务人员找内勤核对。

汽车销售岗位职责11

岗位职责：

1、负责汽车配件销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各汽车配件的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的`销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、中专以上学历，汽车相关行业；

2、从事过同行业销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责、担当。

4、具有汽车行业服务意识有志向业务方面发展；

5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

6、可接受优秀应届毕业生。

7、对汽车配件浓厚的兴趣

汽车销售岗位职责12

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;

2、熟悉销售市场，能够独立接洽客户;

3、参与产品市场推广，从中发掘客户资源;

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

汽车销售岗位职责13

1、负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核，及时添加产品信息，每天刷新产品信息，每周一、三更新产品信息与维护。

2、负责搜集、整理、归档代理商的相关信息，包括各个医药厂家的.业务员信息，招商会信息，招商杂志上相关代理商的信息。

3、负责搜集、下载、整理公司自有网站及各医药网站上相关代理商的信息做到清晰准确、去掉重复信息，每天上午10点钟以前必须结束。

4、负责向外界核实购买资料，对资料的质量负责。

5、负责每天对一些资料不足的填补工作，一定要及时准确。

6、按招商部门的要求，对搜集来的信息进行整理归类后及时发放给各招商部门。

7、负责接收与打印电脑出库单，并盖章送交业务经理。

8、在部门经理的领导下，负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核工作，及时添加新产品信息，定期更新及维护。

9、负责公司的招投标工作，一定要及时与各区域业务经理沟通，一定要及时掌握各地区的招投标信息与截止日期与厂家沟通准备招标资料。

10、负责对公司员工与新入员工的档案管理，并及时核对按公司要求整理归档。

汽车销售岗位职责14

1、每日例行的业务工作，开拓、回访客户，并完成公司规定的数量;

2、对有意向的购车客户立设客户档案卡(即A卡)，对已购车的客户设售后服务卡(即C卡)，并按公司规定对A卡客户进行回访、追踪，对C卡客户进行车辆使用情况进行回访，按时呈交A卡、C卡及相关客户信息至部门主管、经理;

3、与有意向的购车客户的谈判、签定合同：

4、进行客户的售前、售中、售后的服务;

5、邀请有意向客户来公司展厅看车或参加公司举行的`车展、试驾活动;

6、每日按时参加部门例会，并汇报每日的工作情况和次日工作计划;

7、及时呈交公司规定的各类报表至部门经理;

8、按时参加部门每周、每月的公司例会;

9、按时对自己的工作做出相应的周、月工作总结并呈报部门经理;

10、按时参加公司举行的培训;

11、定期对市场情况进行调查，搜集相关信息，并呈报部门经理;

12、及时准确地向客户提供公司的相关活动信息，并将客户的反馈信息传达至公司;

汽车销售岗位职责15

1.根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划;

2.利用销售系统,负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作,监控资金、物流信息;

3.根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划;

4.根据物流信息,协助库管员做好接车准备;

5.统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并提供相关信息。

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