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大学班主任工作总结精选15篇

  • 总结
  • 2024-06-18 16:31
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大学班主任工作总结精选15篇

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如我们来制定一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编帮大家整理的大学班主任工作总结,希望能够帮助到大家。

大学班主任工作总结1

在学院领导信任和指导下,我担任了20xx级化学新生班班主任工作。作为班主任,基本任务是全面贯彻党的教育方针,按照德、智、体全面发展的要求,来实施对班级的教育和管理工作,使每一位学生都得到健康全面发展。3个月匆匆而过,现做如下总结:

一、对学生进行思想品德教育

这是班主任工作的主要任务,也是班级工作的重点。我认为班主任首先要关心爱护学生,再对他们进行思想品德教育。教育他们热爱祖国,树立为中华的振兴而奋发向上的思想。刚刚进入大学的新生,来到新环境,既有进入到大学的兴奋,又对自己来到二本学校和我们化学专业心有不甘,在这种矛盾心态下,必须稳定他们的情绪,正确引导他们对化学专业的认识,让他们能顺利适应大学学习环境,为此,在新生报到的就可以看到这种精美皮肤;2、在皮肤界面中选择自己喜欢的皮肤点开,点开后再点击下方的立即启用即可更换皮肤。)经验。

2、加强对学生心理知识的学习力度,提高分析学生学习心理,人际交往心理等方面的能力。

3、学生的所提出的一些管理的方法,是非常值得借鉴的,如果班主任工作能够吸取和采纳部分有建设性的建议,学生与班主任的距离将进一步拉近,学生敢于也乐于和班主任接近。我作为一名班主任,在日常行为应该以身作则,这是班主任的工作要求。在过去一个阶段的班主任工作中,由于管理水平的不平稳,在具体处理学生问题上有些不成熟的做法,因此在以后的工作实践中还需要不断探索和完善。

鲁迅先生曾经说过“教育根植于爱”班主任必须经纶“欲致鱼者先通水,欲

致鸟者先树木”,班主任是班级管理工作的直接参与者,是学生在学习生活、心理健康、人生态度和价值观念的引导者,是帮助学校开展各项工作的协调者,所以,在今后实际的工作中我要取长补短,不断提高自己的各方面能力,把12春航带好,真正成为他们的引领人。

大学班主任工作总结15

在过去的一年里,工管1502的各位同学在辅导员蒋老师和班主任付老师的关心带领下,团结奋进,努力学习,积极响应学校和学院的各种活动,服从学院安排,迅速从一名高中生转型成为一名合格的大学生。这其中也有我的一点小小功劳,我的今天的工作汇报会分成工作情况,不足与建议,两个大部分进行。

工作情况:

1通过为新生办理报到手续时的沟通交流,带领大家参加新生入学仪式和转型讲座,带领新生一起夜游江大,讲解江大各个建筑的功能和历史,在这些过程中,新生快速了解了江南大学,为适应江大的学习生活做好了铺垫。

2通过组织班级素质拓展,为同学们提供了一个良好的加深同学之间友谊感情的机会。在素质拓展中,同学们既放松了心情,又亲近了大自然,还学习到了团队合作,无形之中增强了班级凝聚力,而且也锻炼考验了两个临时负责人的组织沟通能力。与土木班级的联谊也增宽了同学们的交际面。

3不定期开展班会和班委会,增强同学们之间的交流。在班会上为同学们解答各种疑惑和督促鼓励同学们好好学习,强调遵守校规校纪。比如我会讲我自己的一些经历和感悟,让同学们少走弯路,少点波折,避免大三大四才来后悔。班委会上强调各个班委的职责,让他们献言献策,让他们明白自己的重要性,有一个好的班委组织,才会有一个好的班级。

4关心班上每个同学的学习生活情况和心理健康。通过和班委之间的交流,了解最近班上同学们的情况,如果发现一些小问题,我就会找他像朋友之间那样的聊天,一聊就是一节课,为同学们讲学习方法,或者是为他们开导一些心理困惑。我也会找一些表现比较优秀的同学,给他们讲如何发展得更好。我至今已经和班上超过三分之一的同学进行过这种长时间的交流,我觉得还是有一定效果的。生活上,我也经常去男生宿舍,说说他们内务做得不好。我也尽力解决同学们生活当中的小问题,比如买自行车和找兼职之类的。

5为同学们解决学习上的问题。如果晚自习有同学问我问题,我肯定会尽自己的努力为他们讲题。我也会不定期找工管1301的大学霸辅导同学们学习,在讲台上像授课一般讲解学科重点难点,组织学霸上讲台分享学习经验。由于我们班学习成绩两极分化严重,我在班上成立了一对一的学习帮扶小组,由班上成绩优秀的同学辅导成绩最差的几名同学,争取减少挂科人次,提高班级平均分。

不足与建议:

1虽然开学的时候有副班职责说明,但感觉比较大而笼统,我觉得刚当上副班的时候可能并不是很明白副班的具体工作到底是什么,我觉得学院可以开一个副班培训会或者把一些很好的建议,工作要求列成表格发给大家。

2感觉副班和老师之间的联系不是很多,要是老师能每两个月开展副班主任交流会就好了,副班可以交流心得,发现不足,老师也能掌握班级具体情况,好的管理办法也可以记录下来,传给下一届副班。

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