支行行长岗位职责
在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的支行行长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
支行行长岗位职责1岗位职责:
1、仔细贯彻执行国家政策规矩以及总、分行规则制度,指导和催促个人业务人员执行操作规程,确保个人业务的合规性。
2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权,处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题,以取得基础管理方面的良好效果。
3、组织开展支行个人业务的市场营销,实施各项个人业务产品的'宣扬活动,对个人业务与其他业务的联动/交错销售举行协调管理。
(oc是什么意思？oc是指原创角色，original character的缩写。oc还有更多方面的意思。)4、按照市场需求变化和行内工作重点,确定个人业务进展目标,编制支行个人业务的经营方案,负责分解、落实并推进、跟踪目标的实施,完成分行下达的个人业务指标任务。
5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作,为目标客户提供共性化的优质服务,提升个人客户对我行的贡献额和忠诚度。
6、收集市场变化和客户潜在需求,分析经济进展趋势,负责制定与实施个人业务竞争和进展策略及措施。
7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作,建立高素养的个人客户经理队伍。
8、拟定支行个人业务各种奖惩方法,落实检查制度和奖惩措施,调动员工乐观性、主动性和制造性。
任职要求:
1、具有5年以上金融行业工作阅历,其中从事个人、运营条线岗位2年以上,具有2年以上团队管理阅历;
2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历;
3、年龄在45周岁以下;
4、具有较全面的金融理论、银行业务和风险管理学问,对个人业务进展情况及市场情况有较深化的了解,熟知我行各项规则制度和个人业务产品,具有较强的市场营销能力和业务管理能力;
5、能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,乐观影响团队氛围,形成良好的团队文化,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队绩效;
6、具有良好的交流表述能力,擅长协调内外部的关系,能有效组织开展市场营销工作,在风险可控的范围内取得支持,形成良好的人际关系和交流效果,保障支行个人业务流程顺畅。
支行行长岗位职责2岗位职责:
1、按照分行的进展战略和统一部署,负责支行的全面工作;
2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与进展工作;
3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理,负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;
4、完成总行下达的.各项经营管理目标,增进支行的进展,不断提高支行的综合竞争力;
5、负责行领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高校本科及以上学历,45周岁以下,金融工作年限10年以上;
2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上;
3、认识国家经济金融方针政策及法律规矩,具有较强的市场开辟能力、组织管理能力和风险控制能力;
4、认识银行各项业务和规则制度,具有较强的市场拓展能力和丰盛的社会资源,符合监管部门的任职要求;
5、帮助分行行长管理公司业务条线;整合相关资源并推动行内业务进展。
支行行长岗位职责3岗位职责:
1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作,乐观推广安全银行的系列金融产品,完成分行下达的零售经营任务,提高我行零售市场占有率;
2、开展卓有成效的基层零售团队管理,营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围,带领零售经营团队健康成长;
3、乐观执行各项业务创新规划,根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点,实现基层经营单位零售业务的可持续进展。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具有3年以上零售银行基层管理阅历,8年以上银行零售从业阅历,组织协调能力强,认识银行管理的流程和风险点;
3、身体健康、品格端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良信用记录;
4、有良好的.业务素质和专业的职业经理人品质,具备团队配合精神和“以客户为中心”的服务意识;
5、认识本地零售市场,对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧,具有良好的亲和力和交流能力。
支行行长岗位职责4岗位职责:
1、根据国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务;
2、帮助行长加强内部管理;
3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标;
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作;
5、完成领导交办的.其他工作。
任职要求:
1、高校本科以上学历,6年以上银行工作经受,2年以上相关岗位工作经受;
2、认识国家金融管理制度,认识银行业务,把握银行管理相关规定,认识银行产品;
3、具有较强的组织管理和交流协调能力。
支行行长岗位职责5岗位职责:
1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务,提高新一贷活动率及放款规模;
2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引领线上化,做好百万大军服务客户的银行助手;
3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长,协作好财宝中心帮助维护大客户;
4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办;
5、辅导下属提高产能,伴随访问客户;
6、帮助处理客户投诉。
任职要求:
1、28-40周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证;
2、具有基金、保险从业资质,具有apf/cfp等相关银行从业资历证书优先;
3、从事经济工作5年以上,认识银行零售业务及产品,了解各类个人客户的.金融需求,有寿险从业阅历者优先;
4、具有较强营销意识及执行能力,具有良好的市场开辟能力和社会资源;
5、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象。
