论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成。论文在形式上是属于议论文的，但它与一般议论文不同，它必须是有自己的理论系统的，应对大量的事实、材料进行分析、研究，使感性认识上升到理性认识。
关于文化建设的论文1一、企业文化建设的内涵及其发展原则
1.企业文化的内涵
企业文化是一个企业在长期经营管理活动中，通过员工的习惯性行为与管理者的管理规范所体现出的一种企业经营管理理念或价值观体系。企业文化促进企业健康稳定发展的重要作用主要体现在六个方面，即引导正确价值取向、增强员工凝聚力和归属感、强化员工的责任感和使命感、有效约束自身思想行为、与社会大众文化相辅相成、营造和谐氛围，保障各项活动顺利实施。企业文化的主要特征包括长期性、指导性、独特性与变化性。长期性是指企业文化不是一蹴而就的，而是在长期活动中所逐渐形成的；指导性是指企业文化能够对管理者的管理活动和员工的生产活动进行及时有效的指导，帮助员工规范自身行为；独特性是指每一家企业的企业文化都是独一无二的，它代表着这家企业独特的精神内涵，不可替代和模仿；变化性则指企业文化会随着时代的不断变化发展而变化，为了适应新时代新要求，企业文化会不断调整自己内容和结构，满足企业发展的新需求。
2.企业文化建设提升企业核心竞争力的原则
加强企业文化建设以提升企业核心竞争力应当遵循以下三个原则。面，退出设置，打开***，点击+号，扫一扫，选择右下角的相册图标，找到刚才截图好的照片，待识别后，即可看到该wifi密码。)，除了需要结合企业自身的发展情况和业务发展进行正确的定位之外，还要在企业内部环境的基础上，建设有针对性的企业文化，这对促进企业文化建设有着重要的作用。应当看到，由于企业文化建设本身具有长期性的特点，是一个长期的过程，需要在企业经营发展过程中，不断地对企业文化建设方式和内容进行丰富和调整，更需要制定长期的企业文化建设目标。例如，在企业文化建设战略规划方面，应把企业文化的一些核心目标和企业文化内容要素融人企业文化战略规划当中。
(三)持续性对企业文化进行完善
持续性地对企业文化进行完善和补充，对促进企业文化建设也有着非常重要的作用。其要点如下：
1.从企业文化建设特点出发，采取适宜的企业文化建设措施
持续性地对企业文化进行完善和补充，主要是从企业文化建设特点角度出发，采取适宜的企业文化建设措施。由于企业文化建设并不是一蹴而就的，因此，在企业的不同发展阶段和外部环境的变化中，企业文化建设核心内涵和要素都应进行相应的调整。因而，在企业文化建设中，应持续性地对企业文化建设进行完善，促使企业文化内容能够得到不断完善和补充。
2.充分考虑企业的外部环境变化情况
企业文化的持续性完善，还需要充分考虑企业的外部环境情况。例如，在企业文化建设中，随着外部市场环境、经济环境、社会环境的变化，企业文化也应融人时代元素，体现出时代的特点。这些都是持续性完善企业文化的重要内容。
3.充分体现出人本主义思想
在完善企业文化内容的过程中，应对企业文化中的一些重要宗旨、要素，也应进行多元化的扩充和完善，重点是充分体现出人本主义思想，突出员工的个体性等。
4.从长远完善角度，对企业文化建设体系进行持续性优化
从整体而言，持续性地对企业文化建设进行完善和补充，也是从企业文化建设的长远完善角度，对企业文化建设体系进行持续性优化。在企业的经营管理制度、组织结构、企业文化活动等方面进行持续性的优化。通过这种持续性的企业文化建设措施，促使企业文化建设取得更好的效果。更为重要的是，在企业文化建设中，持续性地对业文化建设体系进行优化，可有效地提升员工的凝聚力和对企业的认同感，使得员工在工作中更加积极主动，更有责任心和使命感。
六、结论
企业领导者和管理层应正确认识到企业文化建设的核心内涵，重视企业文化建设，积极地在企业文化建设中采取适宜的措施和策略。特别是应认识到，企业文化建设是不能速成的，需要持之以恒地采取相应的措施，这是提升企业文化建设效果的基础。与此同时，在企业文化建设中还应遵循一定的策略，不断地丰富企业文化建设的手段和内容。要结合企业的实际情况和外部环境变化情况，制定适宜自身实际情况的企业文化建设策略，从长远角度出发，促进企业文化建设体系不断完善，使其在提升企业员工凝聚力、促进企业发展方面，发挥出更加显著的作用。
关于文化建设的论文31地产企业文化建设现状
1.1核心价值短视化
对企业管理人员而言，建设企业文化首先需要根据建设企业的目标来明确其核心价值取向，进而才能够确定企业文化建设的大致方向和思路。然而，现实中许多企业在进行文化建设时并未对企业的核心价值进行明确探究，从而便造成企业创办宗旨不够明确以及企业定位不够清晰等情况的出现[2]。这样一来，在企业文化建设中便出现了核心价值短视化的现象从而干扰到企业文化建设的顺利进行。
1.2组织精神同质化
组织精神是企业文化建设的核心和精髓所在，是企业全体员工共同的奋斗目标和价值追求的体现。显然一个良好积极的组织精神在充分赢得员工的认同的同时对于调动员工工作的积极性和创造性同样具有积极的影响意义。然而现如今在许多的地产企业内部文化建设过程中，往往存在着组织精神流于表面口号的现象存在，不仅不能够起到激励职工的作用反而浪费了文化建设的时间和精力。这种组织精神千篇一律的情况及其不利于企业文化的顺利建立。
1.3形象设计表面化
企业文化建设在除了企业核心价值的体现以及企业组织精神的认同之外还包括了企业对外形象的塑造。一个良好正面的企业形象在为企业赢得良好的社会认同声誉的同时还有利于企业市场规模的扩大以及经济效益的提高[3]。企业形象的塑造需要根据自身真实情况进行方案的设定和执行。然而当前许多地产企业为了提高自身社会知名度一味地通过过度包装来设计其企业形象，妄图通过炒作寻求发展空间，往往却以失败告终。
2我国地产企业在文化建设解决对策
2.1诊断现有企业文化
企业文化类型的诊断需要根据企业的具体性质进行判断，地产企业由于对市场反馈信息掌握及时有效等特点使得其在进行企业文化类型的创建选择时往往会选择那些将工作与享受相互衔接起来的文化类型。面对这一实际情况，往往存在着人员流动性较大以及企业整体价值观难以塑造等问题。为了有效解决这一情况企业可以通过采取激励机制对现有员工进行积极性地调动，通过良好的福利待遇吸引更多的人才，力求在物质和精神双重层面满足员工的归属认同感[4]。
2.2重视企业文化个性发展
企业文化的建设需要根据企业自身发展建设的特点进行，为此便要求企业的领导者坚守企业文化个性化的发展之路，避免出现千篇一律的口号式的泛企业文化现象。企业领导者可以通过以身作则的方法带动企业员树立起共同的文化价值追求。将多元文化管理纳入企业经营发展的战略范畴，通过这种努力让领导者在广大员工中树立起良好的形象，通过感情上的默契发展使领导者准确地对周围世界的情况加以感知和反应，通过真诚友好地对待每一位员工以期赢得员工的信任，实现员工对于企业的归属感和认同感。企业文化唯有拥有了自身独特的发展魅力方能够在调动员工积极性和认同感时发挥其应用的强大作用。
2.3重视企业文化制度建设
企业文化建设需要完善的管理制度做保障，一个严格有效的企业文化管理保障制度是促进企业文化实现不断完善和发展的前提和基础。企业中每一项制度都能够落实到实处是企业文化逐步实现成熟的一个具体反映。由此可见，在企业文化建设过程中，有必要依照企业文化精神的要求建立起一系列相应的企业文化管理制度，在实现企业内部文化同制度的协调统一的同时促进企业员工遵从企业文化价值取向的引导保证制度方面的规范化进行。然而，在企业文化建设之上进行制度管理建设时需要格外注意企业文化价值导向制度的构成，通过企业文化的成功塑造实现对其内部管理精神的模式倡导。进而通过制度的完整建设和逐一落实对员工的工作行为实现规范，其最终目的是期望将企业的精神文化转为企业员工的自觉行为行动。在进行管理制度的制定时有必要将企业的管理理念通过制度加以体现以提高员工对企业制度的理解和认同[5]。制度属于企业文化发展的载体，员工可以通过执行制度完成对企业文化的了解和认识，通过遵守管理制度相关规定实现由制度条框向企业文化管理理念的转变，完成由制度向文化方面的转化。
3小结
一个企业唯有拥有了鲜明的文化魅力方能够获取发展的动力，企业文化是对企业整个精神价值追求的集中体现，是企业实现发展创新的活的灵魂。根据本文中对地产企业文化建设中存在的问题进行剖析研究发现，企业唯有立足于自身实际发展情况明确企业所处的发展阶段以及短期和长期的发展目标方能够确立企业文化类型和发展理念。总而言之，地产企业需要根据自身发展情况结合员工的思想观念进行企业文化建设，终极目标是通过文化建设实现企业经济效益的发展，提高企业核心竞争力，促进企业实现长远稳健发展。
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摘要：要想进一步推动企业的健康稳定发展，就必须以科学的发展观为重要前提，构建完善的企业文化，并且在企业管理中充分发挥出企业文化的重要作用，给予企业文化足够的重视，从而促使企业员工能够在科学、合理的企业文化影响下，形成一种更为规范的价值观念、道德观念，成为促进企业发展的核心力量。
关键词：企业文化;文化建设;企业管理
1企业文化建设的内涵
1.1企业文化的概念
在一定的社会经济条件的作用与影响下，企业通过相应的社会实践活动，而逐步发展形成的一种能够对企业的全体员工都进行约束与规范的职业道德以及价值观念，就是企业文化。因此，也可以说企业文化是在企业的实际经营发展中，以一种共有的价值观念作为主导，对企业的经营管理进行指导与约束的一种文化管理模式。这里所讲的共同价值，是指在企业经营管理过程中企业的所有员工共同形成的共同价值，是企业各种精神的一种总称。而在此之中，企业的价值目标则是绝对的核心所在，其他部分则一方面会受到企业员工的影响作用，另一方面也会受到企业文化的诸多影响作用与诸多束缚。所以，一个正确的企业文化，能够充分的调动企业员工的工作积极性，进而为企业树立一个更为良好的企业形象。
加强企业文化建设论文标签：文化艺术时间：2022-07-22 【yjbys.com - 文化艺术】
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论文摘要：企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续健康发展，永葆生命力。加强企业文化建设，必须结合自身实际，科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的作用，并提出加强企业文化建设的对策。
论文关键词：企业文化建设 意义 对策
企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象，通过宣传、教育、培训等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化通过“文化优势”形成一种无形的压力和推动力，它反映和代表了企业员工的整体精神，凝心聚力。先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。 21世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”，一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。
校园文化建设论文标签：文化毕业论文时间：2022-07-21 【yjbys.com - 文化毕业论文】
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一、物质文化的泡沫影响
广高职院校校园的物质文化泡沫，是指广西各高职院校校园文化建设的各种实体物，背离本院校的办校理念，未能充分彰显校园文化气息。校园内虽有高楼大厦、文化广场、娱乐设施等，却未将本校优秀的文化传统理念很好地融入到建筑物本身去。同时，受地理环境影响，山水、湖景等是会说话的诗意空间，它可从文化审美视角去给人以潜移默化的文化熏陶，可也往往被忽视。高职院校校园学生多为“90”后，他们作为消费群体之一，不仅对学校教学质量、就业前景极为关注，也很重视校园环境。广西地处亚热带气候，多水草、树木、石山，具有建设园林校园的优势；而今，校园环境因为管理制度、管理措施的忽视、爱护意识的淡漠等诸多因素影响，使得山水、湖光景观受到了严重污染，让原本充满人文气息的校园顿时失去了迷人特色，削弱了校园物质文化建设的积极意义。
二、迷茫的精神文化
高职院校校园本身以培养适应当下市场需求的技能型、服务性人才为主，可“近年来高考扩招，给高职院校的招生也带来了前所未有的挑战。高职院校为吸引更多的生源，将物质文化建设作为了高职校园文化建设的重中之重来对待。为了能够增加关注，为自身形象添彩，无限加大对校园物质文化建设的投入，而与此形成对比的是在校园精神文化建设层面，学校投入的时间和精力相对减少，其重视程度也明显不足，这种做法的最终结果就是颠倒了物质文化建设与精神文化建设之间的关系。”同样，广西高职院校校园文化建设中，校园精神文化需求远远落后于物质文化建设，又因物质文化的泡沫影响，物质文化建设也无法满足校园精神文化的需求。同时，因自身资金、管理等问题，使得精神文化处于要不要完全迎合社会需求来建立自身校园精神文化的两难选择中。
校园文化建设论文标签：文化艺术时间：2022-07-21 【yjbys.com - 文化艺术】
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[摘要]文化教育是学校教学育人的一项重要工作，也是头等工作。一个学校办得好不好，就看学校文化工作做得怎么样，学校的文化工作的好坏直接关系到学生将来的升学率和就业率，对学生的未来有着非常大的影响。因此，做好学校的教育工作至关重要，接下来我们将着重讨论中等职业学校校园文化建设的现状和如何做好校园文化建设。
[关键词]中等职业学校；文化；建设
任何一个国家在其发展形成的过程中都会逐渐形成自己本民族的文化，文化代表着一个民族、一个国家的精神风貌和为人处世的原则等，是别人认识了解我们的第一步。同样的，一个学校、企业在其发展过程当中也会逐渐形成自己的文化状态和精神风貌。一个学校的校园文化涉及到学校生活的方方面面，包括我们所知道了解的学校的校训、建设背景、学校风气、等软文化背景；也包括学校的图书馆、教学楼、休息室、园林、食堂等硬件内容。一个健康向上的校园文化是学校的教育场所，不仅能够陶冶老师和学生的情操，规范师生的行为，而且能够激发一个学校的老师和学生对学校文化的归属感和使命感，由此形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识，对学生起到潜移默化的作用。校园文化是一个学校的活力与灵魂，我们必须重视校园文化的建设。
探讨广西普通中学校园文化建设的现状分析及对策论文（精选6篇）标签：论文范文时间：2022-06-06 【yjbys.com - 论文范文】
论文关键词： 广西普通中学 校园建设 现状 问题 对策
论文摘要： 校园文化建设包括学校物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设。新时期，积极、合理、全面、协调地开展普通中学校园文化建设，已经成为普通中学树立完整文化形象、展示学校综合实力的必然。文章以广西为例，概述了广西普通中学校园文化建设的现状，针对当前校园文化建设中存在的问题，为广西普通中学校园文化建设提出了对策。
部在《关于大力加强中小学校园文化建设的通知》中强调，校园文化是学校教育的重要组成部分,是全面育人不可缺少的重要环节。加强校园文化建设是一个不断推进、长期积累的系统工程。目前，广西普通中学校园文化建设的整体状况不容乐观，直接或间接地影响着学校师生思想观念、品质、人格、生活方式、行为习惯等各方面，同时也影响着学校的可持续健康发展。
一、广西普通中学校园文化建设现状分析
校园文化是学校教育的必然产物，是一种特定的文化，在培养人才的过程中具有教育功能［１］，也是学校的精神和灵魂。校园文化重在建设，包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设，只有将这三个方面建设好、发展好，才能有效地发展校园文化。
1.校园物质文化建设。
校园物质文化是一种直观性的文化，它是由学校师生员工在教育实践过程中创造的各种物质设施，是校园文化发展程度的一个外在标志，是校园文化建设的基础，也是学校文化的物态形式。我走访了南宁市多所学校，这些学校的文化设施比较完善，、校园网络、人文景观等都为学校的各项工作正常运作提供了保障。这些物质文化的构建达到了对师生员工潜移默化地教育的目的。如广西高中在校园雕塑建造构思中，赋予每一座雕像以深刻的内涵和独有的教育意义。
学校的标志不仅应突出教育的特点，更应在此基础上显现学校的特色，校标、校徽、校歌等是达到此目的的最直接手段。以南宁市36中为例，我在调研过程中采用抽样法了解到，有65.5%的学生知道学校有校徽，有50.9%的学生知道学校有校标，知道学校校歌的学校也占65.5%。而知道学校有校徽、校标、校歌的教师所占比例分别为73.5%、67.3%、79.6%。
通过对广西多所学校的实地调研，我切身感受到了好的学校环境带给师生员工工作效率和情绪的积极影响，同时在学校环境建设中，校内环境的优化对师生员工的人格品质、道德素质的形成也起着促进作用。
2.校园精神文化建设。
学校精神文化是学校文化的深层次表现形式，主要包括学校价值观、学校精神、学校形象等三个方面。
学校价值观为学校的生存和发展确立了精神支柱，决定了学校的基本特性，对师生员工的行为具有导向和规范作用。［２］每个学校都具有体现本校特色的价值观，而这种价值观便决定了学校的基本特性，规定着学校的发展方向。建校已百年的宾阳中学，在教育发展新时期将学校的办学目标定为： 建设和谐校园，把学校办成立足首府、服务广西、面向东南亚的全国一流名校。
学校精神作为学校中的一种主导意识，反映了学校的现实发展水平并体现出了学校的基本个性。师生员工能在学校精神的影响和熏陶下，自觉或不自觉地适应学校精神要求，产生强大的向心力和凝聚力。例如，广西民族高中注重学校精神的培养，在学校经常开展塑造学校精神的教育活动，构建了学校、、家庭 三位一体 的育人环境，极大提高了学校的教育教学效率。
学校形象是学校无价的无形资产，良好的学校形象可以产生强烈的学校向心力，也是学校吸引人才极为有利的条件。广西民族高中在自治区人民政府及自治区民委、民语委、教育厅、厅等部门的热情关怀和大力支持下，积极创办民族班，多次参加国家、自治区级民族演出并取得优异成绩，为学校赢得了荣誉，提升了学校知名度。
3.校园制度文化建设。
校园制度文化作为校园文化的内在机制,包括学校的传统、模式和规章制度,是维系学校正常秩序必不可少的保障机制,是校园文化建设的保障系统。［３］作为学校文化建设的重要环节，制度文化建设直接影响学校的文化气息和师生的行为规范水平，影响学校的工作绩效和办学水平，影响学校规范和创新发展。重视和加强学校制度文化建设是文化立校、文化理校的重要组成部分。学校制度文化建设在学校文化建设的大体系中，扮演着极其重要的角色，只有在深刻认识和理解学校制度文化的基础上，才能切实抓好学校制度文化建设，同时也是建设和谐校园的`根本保障。
虽然如今学校都非常重视制度建设，但是我走访多所学校发现，一些学校在制度建设中不同程度地出现了制度过时、滞后、缺失、疏漏，在制度执行的过程中存在有章不循、无章可循、执行成效不高等问题，影响了学校管理的规范性和科学性，也一定程度限制了学校的和谐发展。
二、广西普通中学校园文化建设存在问题分析
校园文化建设是一个不断推进、长期积累的系统工程。如果学校只重视物质文化的建设忽视非智力因素的开发，只注重知识的灌输和行为的强化而忽视间接情境的潜在影响，那么，学校校园建设将陷入进退两难的尴尬境地。
1.校园文化建设内涵认识不清。
校园文化建设大致可分为硬建设和软环境建设两个方面，二者相辅相成，缺一不可。当前，校园文化建设中一定程度存在重硬件投入、大搞形象工程，轻软件培育、忽视品格塑造的现象，部分学校的校园文化建设只是针对评选合格学校、特色学校创建等工作而进行的。
我走访的多所学校，校园硬件环境建设基本都达到了现阶段发展需求。而通过对某示范性高中师生随机抽样了解到，只有66.1%的学生知道学校的建校时间，49.7%的学生知道学校的校史，14%的学生读过校史，知道学校首任校长的学生只占学生抽样人数的4.1%。知道学校的建校时间、读过校史、知道学校首任校长的教师所占比例分别为55.1%、66.5%、16.3%。从这些数据我们可以看出，学校领导者在注重校园硬件环境建设的同时在一定程度上忽视了软环境建设，这就导致学校部分师生进入了学校文化意识盲区，这对于奠基学校品位、提升学校文化品位是很不利的。
2.校园文化建设主体单一，缺乏完善的制度。
目前，在校园文化建设中，多数参与者是主管或从事思想工作的领导和工作人员,学校其他部门的参与热情不高。这样学校师生员工在教育实践中难以形成一致的基本信念和目标，校园文化无法让全体师生认同，也就难以形成共同的价值观。
由于校园文化的建设周期长，目前还没有形成一个固定统一的验证标准，这样的局限性制约着中学校园文化的建设。因此，校园文化在制定各项规章制度时科学性、时效性、可操作性、人文性体现不够,执行的严肃性不强,使制度不能内化为师生员工自觉意识,不能很好地起到规范、制约和激励作用。校园文化自身的制约一定程度上影响了校园文化建设的制度制定和执行，导致学校在营造良好和谐的校园环境时缺乏完善的制度保障。
3.校园文化建设中素质教育比重较轻。
现阶段中学学校都为了适应升学考试需要，领导和教师在升学率的强大压力下，抓智育、抓升学竭尽全力，但对校园文化建设很少考虑，文化活动开展不多。我在某高中做调研时了解到，该校学生满意目前学校学习氛围的仅占7%，有53.8%的学生认为学校学习氛围一般。多生反映学校目前营造的学习氛围只是应对高考，这种氛围让他们感觉压抑，而平时的活动时间更是少之又少。
由于校园文化建设素质教育比重低，人文环境淡薄，这就导致学校部分学生思想认知水平、素质、公德意识、人际交往等能力较差，缺乏责任感和使命感。加之学校校园文化活动开展不够，使得在校学生没有机会参与各种文体活动，这样导致多元化的校园文化变成了应试文化，不利于学校育人目的的完全实现。
阿里巴巴企业文化建设研究论文（精选6篇）标签：其他类论文时间：2022-05-11 【yjbys.com - 其他类论文】
从小学、初中、高中到大学乃至工作，大家都尝试过写论文吧，论文是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。你知道论文怎样写才规范吗？以下是小编整理的阿里巴巴企业文化建设研究论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 阿里巴巴企业文化建设研究论文 篇1
一、企业文化概述
（一）企业文化的内涵
近年来，企业文化受到普遍关注和广泛研究，很多学者对企业文化从不同角度进行了界定，本文认为：企业文化是指企业在长期的发展中所形成的，为本企业所特有的，为企业多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。企业文化具有引导功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、协调功能和辐射功能。
（二）企业文化的结构
1．物质层。物质层是企业文化的第一层次，它以物质的形式出现。企业文化在物质层的直接表现就是企业商品、办公建筑的设计、对客户的服务、工作制服、企业标志、企业称号以及其它所有象征企业的符号类元素。2．制度层。制度层是企业文化的第二层次，是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制或规范的文化，它以规章制度或规约、合同等形式表现出来，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个大方面的约定以及企业工艺操作流程、厂纪厂规、经济责任制、考核奖惩等具体方面的制度。3．精神层。精神层是企业文化的第三层次，是企业文化的核心和主体。主要包括组织最高目标、组织核心价值观、组织哲学、组织精神、组织道德、组织风气、组织宗旨等内容。
浅谈班级文化建设论文标签：论文范文时间：2022-04-26 【yjbys.com - 论文范文】
现如今，大家总免不了要接触或使用论文吧，论文是探讨问题进行学术研究的一种手段。那么一般论文是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的浅谈班级文化建设论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 浅谈班级文化建设论文 篇1
班级文化主要指班级内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范的总和，是一个班级内在素质和外在形象的集中体现。班级文化的主要内容是班级形象、班级精神、班级凝聚力、班级目标、班级制度、团队意识等，班级文化的核心是班级精神和价值取向。
一、班级环境文化建设
教室环境是班级形象的标志之一。美化教室环境，既建设了良好的班级形象，也可以用优美的环境陶冶人。心理学研究证明，自然环境、社会现实会对人的心理产生巨大影响。优美的教室环境能给学生增添生活和学习的乐趣，消除学习后的疲劳。更重要的是，优美的学习环境有助于激发学生热爱班级、热爱学校的情感，促进学生奋发向上，增强班级的凝聚力。
1.教室的净化。教室卫生是班级的窗口，是文明的标志。要保持干净的教室环境，需要培养学生良好的卫生习惯，制订严格的卫生制度，人人参与，加强检查和监督，保持教室的清洁和美观。
2.教室的绿化。绿色象征青春和活力，代表着希望。在教室的前面和后面可摆放一些绿色的植物，如盆景、花草等，让教室充满绿色，充满青春的气息。
3.教室的美化。要发动学生精心设计、巧妙布置，力求教室和谐、高雅。教室布置包括：班级发展目标，班级文化宣传内容。
论校园文化建设与价值观教育论文标签：论文范文时间：2022-04-07 【yjbys.com - 论文范文】
当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。下面是小编整理的论校园文化建设与价值观教育论文，欢迎大家分享。
论文关键词：
大学 校园文化 核心价值体系 建设
论文摘要：
在思想开放、文化多元的背景下，大学校园文化基于中国特色社会主义文化，这要求我们用和谐文化和先进文化引领校园文化建设。大学校园文化建设必须坚持社会主义核心价值体系的根本方向，应当实施突出主体、包容多样的建设方针，应当采取硬文化和软文化建设齐头并举和协调发展的基本措施，应当通过丰富多彩的实践形式让充分体现社会主义核心价值体系的大学文化精神得到大力践行和弘扬。
大学校园文化是社会文化的一个重要组成部分，在某些方面甚至引导着社会文化的进步。高校必须坚持用社会主义核心价值观引领校园文化建设，着力探索将社会主义核心价值观教育融入校园文化建设的有效途径和方法，努力营造良好的育人氛围，从而促进人才培养质量的全面提高，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。
一、当前大学校园文化建设现状与社会主义核心价值观要求之间存在一定的差距
(一)大学校园文化建设在物质方面投入较多，在精神方面投入不够。在高校掀起的一轮轮旧校区改建、新校区建设热潮中，许多院校一味强调美化校园环境，重视物质条件的改善，一些上级主管部门的评估检查也只看重这些外在因素。殊不知精神文化才是校园文化的核心内涵，是校园文化存在的'价值意义、职能作用的主要组成部分，是校园文化建设的根本目的。
广场舞在群众文化建设中的地位论文标签：文化艺术时间：2022-03-25 【yjbys.com - 文化艺术】
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广场舞在当前已经愈来愈流行，这也是新的舞蹈类型，和传统舞蹈相比，在难度上相对比较低，因此深受群众的喜爱和欢迎。在广场舞的进一步发展过程中，已经成为城市中的一道靓丽风景，对丰富群众文化生活起到了积极作用。通过从理论上对广场舞加强分析研究，就能进一步认识广场舞的作用发挥。
一、广场舞的类型以及在群众文化建设中的地位体现
（一）广场舞的类型分析。广场舞的发展是和形体以及健身进行结合的，然后加上节奏感的音乐，能够将艺术和体育进行有机融合。广场舞的舞步以及步法都相对比较简单化，在中老年当中受到了热烈追捧。广场舞在类型上有原生态的广场舞，也有加工整理之后的广场舞。其中原生态广场舞占据比较大的比例，在数量以及种类上也比较多。比较常见的就是蒙古舞蹈以及新疆舞蹈等等，这些舞蹈都是和当地的生活紧密相关的，有着比较悠久的文化内涵。而在加工整理之后的广场舞，就是在原生态舞蹈基础上进行的创新，对舞蹈赋予了新的时代感特色，能够和当前的文化相同步。
（二）广场舞在群众文化建设中的地位体现分析。无论是在当前的城市还是在农村，广场舞的受欢迎程度都比较高，是群众文化建设当中的一个重要形式，其发挥的作用举足轻重。广场舞在群众文化建设工作当中，能够对群众文化起到指导作用。当前的广场舞是和日常生活紧密结合的，在人们的经济水平得到了有效提高的前提下，对人们的审美水平也有着提升，人民群众的业余活动方面也不断丰富多彩。同时，广场舞也是群众文化的体现，是群众文化建设的一个重要载体。在这些地位上的体现就是充分重视，保障广场舞的作用能够充分地发挥。
高校图书馆促进校园文化建设的途径论文标签：文化毕业论文时间：2022-02-25 【yjbys.com - 文化毕业论文】
在社会的各个领域，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。你写论文时总是无从下笔？下面是小编收集整理的高校图书馆促进校园文化建设的途径论文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 高校图书馆促进校园文化建设的途径论文 篇1
1高校图书馆在校园文化中的地位
校园文化是一种隐形的文化，存在于校园的师生之间，弥散在校园之间，引导人们的思维方式、价值取向、行为特征和人格构建，同时对学生的一生都有着重大影响，在学生以后的奋斗路上起着隐形作用。图书馆与每位师生的接触是必然的，图书馆建设的好坏直接影响着校园的文化，对每一位师生产生潜移默化的影响，其重要性不言而喻。高校图书馆是大学课堂的延伸。进入大学以后，课堂学到的知识已经远远不能满足对整个学科的了解，图书馆成了知识延伸的地方。况且大学课堂中，老师注重基本知识框架和学科学习方法的引导，重要的是自己往里面填充知识。如果仅靠课堂老师的讲课内容，是不能够在学习上有所创新和突破的。图书馆有丰富的图书资源，在这里可以学到课堂学不到的知识，是课堂知识的补充和延伸。高校图书馆是学术信息的前沿。图书馆中的信息资源代表了学术的方向，这也对图书馆提出了更高的要求，图书馆要随时更新自己的图书和信息。一般高校图书馆都有数字图书馆室，在这里可以检索最新的科研信息，使学生能够学习到最新的学术前沿知识。因此不仅可以开拓读者的知识结构，也能扩展读者的学术视野，提高文化素质。高校图书馆在校园文化的地位如此凸出，发挥好图书馆的作用势在必行。当前受到信息化时代的影响，对图书馆的要求越来越高。加之校园文化建设并不是单方面的愿景，更是一种互动构建的过程。在这些挑战面前，图书馆如何能够发挥文化功能，这将是我们接下来要探讨的问题。
